募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。部門の強化を目的としています。品質管理だけでなく、修理、検査、コールセンターなど品質に関わる部門全体の統括をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
-
部長候補ポジションとして、部内の体制を再構築して頂きたいと思っております。・品質管理業務の進捗管理、品質管理業務の仕組みづくり
・スタッフマネジメント
・社長、経営層へのレポーティング
・関係部署(商品部/営業/お客様相談室等)との調整や交渉
・数値管理、資料作成
今後さらに製品の品質を上げていけるか。そのために仕組み作りの段階から携わっていただき、業績向上にヒットさせていただきます。
【品質管理・不具合解析】
・協力工場(主に中国)にて生産される家電製品の評価
・商品開発担当と連携し製品サンプルや仕様書を分析し、国内の安全基準/法規制を満たしているかの管理
・品質基準や受入れ検査基準の作成、信頼性向上・事故防止のための評価項目の設定等及び役所への対応。
※主に電気に関する評価で海外とのやり取りは商品担当者が担当。
・流通後の製品故障やクレームに対する解析、レポートの作成等
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
11名（マネージャー1名、スタッフ10名）
※将来は本部長として関連部署(修理・検査・お客様相談室)を含めたマネジメントを期待しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・家電メーカーで家電や電気製品の設計または品質管理(製品評価)または開発経験
・技術部門のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県
※マイカー通勤可（ガソリン代支給あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
事業場内労働の所定勤務時間8:30～17:30 （休憩60分）
- 年収・給与
-
年収：800～1100 万円 月給制 基本給：456000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：144000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
団体生命保険、財形貯蓄、慶弔見舞金制度
【その他】マイカー通勤可能、65歳まで継続雇用有
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験あり）
1次面接→適性テスト→最終面接→◎内定
