募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。同社は設立から順調に売上を伸ばしており、クリニックの増院や新規事業の立ち上げにより急成長しています。今後、事業の成長に応じて、ヒト・モノ・カネの管理及び制度や基盤の整備が必要なフェーズとなっています。
- 仕事内容
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採用・評価制度・オンボーディングにおける仕組みづくり、メンバーのマネジメント、将来的な組織スケールに応じた施策考案・実行のリードをお任せします。
【具体的な業務内容】
・採用戦略立案、実行体制と仕組みの構築
・全社の人事制度アップデートの主導
・各ディビジョンの制度最適化
・入社後のオンボーディング (定着と活躍に向けてイネーブルメント) の施策考案・実行
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事担当3名 (制度1名、採用2名)
- 応募資格
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- 必須
- 採用・人事企画業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県川崎市川崎区砂子2-1-7 太陽軒ビル5階
JR「川崎駅」東口から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：347500円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：80980円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- PC支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
- 面接2~3回（筆記試験／適性検査なし）
