募集要項
- 募集背景
- 兼任解消のための募集です。現状、経営管理部長は総務部長が兼任しており、全てを見切ることができていない状況のためです。経営管理部では主に経理財務を担っておりますが、まだまだ体制が整っていません。システムは導入しているものの、使いこなせていなかったり、そもそも現メンバーではシステム導入の経験があまりないため、システム化の速度も十分とは言えない状況です。管理部門では直接は利益を作れませんが、人件費やシステム費用などを分析し、現状の業務フローを見て業務改善に取り組んでいただける方を求めています。
- 仕事内容
-
経理業務を中心に、業務改善や組織運営、管理会計や経営企画もお任せします。・月次、四半期、年次決算（同社及びグループ会社）
・経理業務の管理、見直し、改善活動
・会計システム導入やフロー改善のプロジェクトマネジメント
・上級管理職に対する財務報告、意思決定支援
・中期事業計画、単年度予算策定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部経営管理部：4名
└経営管理部長（総務部長が兼務）、メンバー3名（50代男性2名、30代女性1名）
※管理本部には、他に総務部があります。
- 応募資格
-
- 必須
- 経理において業務改善や効率化の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル15F
都営地下鉄 都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
時差出勤制度：9:00～10:00までに出社し、そこから1日実働8時間／休憩1時間で勤務可能です。
- 年収・給与
-
年収：700～900 万円 月給制 基本給：432000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：68000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
テレワーク手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、資格取得支援制度、書籍購入制度、結婚祝い金、出産祝い金、副業・兼業制度、定期健康診断、予防接種、無料ウォーターサーバー、無料ドリンク、各種社内イベント、オフィスカジュアル可
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験／適性検査なし）
1次面接（役員）→最終面接（代表取締役）
