募集要項
- 募集背景
- 管理部門にてマネジメントを行うことができる正社員の方がいらっしゃらないため、今後の管理部門を率いていただける方を新たに募集します。
- 仕事内容
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将来の幹部候補として人事総務業務を中心に管理部門業務を幅広くお任せします。◎会社諸規則の改定・更新
◎労務管理
◎取締役会、各種社内会議の事務局
【その他】
◎コンプライアンス（リスク管理）、社内監査
今後管理統括部を広くマネジメントしていただくことを期待しています。
実務をメインで担っているメンバーとの連携や親会社との調整等を通してバックオフィス業務のゼネラリストを目指いしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・経理
∟請求・入出金管理／営業部との調整／予算策定・進捗・実績管理
※単体決算は親会社が行っており、入出金管理は担当者がおります。
・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整
・社内PC等の手配・管理／各種システムの運用・管理／新規システム導入・更新検討／システムにおける個人情報管理 など
【所属部署情報】
管理統括部に配属です。
7名（契約社員2名 正社員4名 派遣社員1名、男女比3：4）
- 応募資格
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- 必須
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社内規定の改定・管理経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区京橋3丁目14番6号 斎藤ビルヂング3階
沿線名：都営浅草線宝町駅 徒歩1分
東京メトロ銀座線京橋駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 その他月給制 月額基本給 273,500円～×12か月＋賞与(5.6か月)
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,000円～＋法定外残業月35時間分として83,000円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 退職金・グループ会社夏季一斉休暇連続９日間（有給利用）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
