募集要項
- 募集背景
- 現在、同社には人事総務部長が不在の状況です。現在は人事総務部係長が当業務を担当しておりますが、総務業務のひっ迫やメンバーマネジメントが課題となっており、専任でお任せできる人材を募集する運びとなりました。企業の成長に寄与いただける方を募集します。
- 仕事内容
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経営層や各部門と連携しながら、課題解決を図り、経営管理体制の基盤強化をリードいただきます。・株主総会及び取締役会関連業務（法廷書類作成や運営全般）
・コンプライアンス体制の立案／整備（内部通報制度含む）
・リスクマネジメント体制の立案／整備（BCP策定含む）
・メンバーマネジメント
現在のメンバーで人事総務業務は行えているものの、人事業務の割合が多く、IPO準備の規定など総務関係の業務が上手くまわっていない状況です。
【ゆくゆくお任せする業務内容】
・事業計画に基づく人事戦略の立案／実行（制度構築やタレントマネジメント）
・人材育成（階層別／次世代幹部育成）
※法務業務は現在顧問弁護士の方に行っていただいているため、相談しながら進めていただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部：3名（50代男性1名、40代女性2名）が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での株主総会運営の経験
・総務としての一通りの経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F
最寄駅：各線「西船橋」駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1100 万円 年俸制 月給750000円 基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■各種慶弔制度■退職金制度（定年60歳、1年以上在籍者）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
