募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。現在、担当役員が管理部門のマネジメントを行っていますが、本来の役員業務に専念できていない状況です。役員の兼務を解くため、この度管理部責任者ポジションを募集します。
- 仕事内容
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人事制度改定業務を中心に、管理部門マネジメントを幅広く業務を担っていただきます。・人事評価制度の改定・運用
・採用戦略立案（一部アウトソースしているため、戦略立案が中心です。）
・研修プログラムの構築・運営
・会社全体の人件費、外注費の最適化
・人事総務／経理財務チームのメンバーマネジメント、稟議承認、進捗確認
第二創業期に伴い組織体制を大きく変えている中で、評価制度の改定を進めることができていない状況です。既存の制度を運用しながら課題を抽出し、改定を進めていくことが求められます。
また、経理・総務については業務を進めることができるメンバーがいるため、最終的なチェックと承認が中心になります。
【役員へキャリアアップの可能性】
自分のやりたいことをビジネスとして試み、成功した場合、その事業を子会社として設立し、その子会社の役員になるというキャリアステップもあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：バックオフィスチーム
構成：採用担当1名、給与労務担当1名、総務担当1名、経理財務リーダー1名、経理財務担当1名、総務アシスタント（アルバイト）
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の改定経験
・管理部門の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南1-9-36 アレア品川13階
アクセス：各線「品川駅」港南口より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：377000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：118000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞
■読書推進制度 ■オフサイト教育、オンライン教育制度
＜その他補足＞
■目標管理制度／キャリアアップチャレンジ制度 ■メンタルケアサービス ■勤続10周年お祝い
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
