募集要項
- 募集背景
- 後任募集です。現総務部長が65歳で、5月にご退任される予定です。後任として、総務部長を担っていただける方を求めてい ます。 現総務部長は、株主総会、取締役会対応の実務と組織のマネジメントをメインで担当しているので、こちらを引き継いでいただきます。
- 仕事内容
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総務部長として、株主総会・取締役会等の運営をお任せします。現任の総務部長が現在は対応をしていますが、5月で定年退職となるため、後任として活躍いただける方を募集致します。総務部のトップとして役員会議などにご参加いただきます。
【業務詳細】
・株主総会、取締役会の運営全般
・部門マネジメント
・役員層との折衝
【業務分担】
リーダー→ファシリティ管理、会社の移転、テナント変更対応等。
担当者→庶務業務
【組織課題】
管理部長が退任予定のため、人員の補強が急務。
株主総会の対応できる方がいないため、担い手を求めています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務部への配属です（在籍3名）
内訳は、★本ポジション（総務部長）リーダー（30代)、担当者（20代2名）
※レポートラインは管理本部長（専務兼任）です。
※現総務部長の定年退職に伴う後任募集となります。
※現在の総務部長はメーカーの上場グループ会社出身者です。60歳を超えて法務職として入社されました。意思決定のスピードが速い方です。
- 応募資格
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- 必須
- 株主総会対応の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F
アクセス：山手線／有楽町駅より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 年俸制 月給437500円 基本給：378378円
年収の1/16を毎月支給、2/16を賞与として支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 59122円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■年1回の本社研修（職種別・階層別研修）■その他OJT研修 ■株式報酬制度
■持株会奨励金制度■社長賞■リターンマッチ精度■服装はオフィスカジュアル可
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接→適性検査→最終面接
