募集要項
- 募集背景
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人事部長と共に人事組織の立ち上げをお任せします。
福祉総合サービスを展開する株式会社ノアコンツェルを2024年に子会社化し、新たに人事組織を創り上げていく必要が生まれています。
子会社に出向していただき、プレイングマネージャーとして推進いただける方を募集します。
- 仕事内容
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2024年に子会社化したノアコンツェル社に出向いただき、人事部長と共に人事組織の立ち上げをお任せします。
人事部として組織作りに貢献しつつ、札幌市が抱える医療課題解決にも貢献していただけることを期待します。
ご入社後は制度の今年の春に導入予定の評価制度の運用をお任せします。
社員とのコミュニケーションを通じ、制度の浸透からエンゲージメントの向上に繋げていただきたいと考えています。
【主な業務内容】
・新人事制度評価の運用・改善（2025年春頃に導入予定）
・提携企業への理念浸透施策の企画立案・実行
・エンゲージメント向上施策の企画立案・実行 など
・教育研修制度の企画立案・運用
※労務は別部署で対応しております。
※株式会社シーユーシーに在籍、株式会社ノアコンツェルへの出向となります。
【出向先】
■株式会社ノアコンツェルについて：
天然温泉付き住宅型有料老人ホーム及びサービス付き高齢者向け住宅「ノアガーデン」を札幌市内27カ所で展開するほか、隣接するリハビリ強化型デイサービスの運営や服薬支援システム「服やっくん」の開発・提供など福祉総合サービスを展開しています。
CUCグループとなることで、CUCがご支援している医療機関、グループ会社が運営する住宅型ホスピス等を含めると札幌市におけるグループ施設は42か所となり、札幌市における地域包括ケアシステムの構築に大きく貢献します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
ゆくゆくはアウトソースしている採用も内製化したいと考えています。
【所属部署情報】
配属先：人事組織 ※新設予定
レポートラインは人事部長です。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度（評価制度）の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：〒062-0937 北海道札幌市豊平区平岸７条１４丁目１－３２
最寄り駅：札幌市営地下鉄南北線「南平岸駅」より徒歩15分
※株式会社シーユーシーにて採用後出向を想定
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：324812円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：75188円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接回数2回（適性テスト有）
