募集要項
- 仕事内容
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顧客からの受注に基づき、生産計画・部品手配計画の立案とその改善業務をご担当いただきます。
具体的には、以下業務のいずれか、もしくは複数に携わっていただきます。
【具体的には】
■生産管理業務
・顧客の受注に基づいた最適生産計画立案及び進捗管理
・取引先への部材発注及び進捗管理
・海外拠点へ出荷する製品/部品の受発注
・設計変更切替指示及び進捗管理
■生産管理DXの推進
・VBA/BIツール等活用による業務効率化(在庫低減 等)
・次期生産管理システムの開発・設計
■サプライチェーン改革
・製造委託先の生産管理業務の自立化支援
・取引先との連携強化、BCP強化
・物流改善
【業務のやりがい・魅力】
・取引先から国内外顧客までグローバルな仲間と共に、製品を無事にお届けする、という同じゴールに向かって、ワンチームで推進していく楽しさ・面白さが経験できます
・自分の作った製品が、車両に装着されるのを目にすることで、顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいを実感できます
・国内外の拠点との連携、社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】製造に関する下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産ラインの生産計画立案
・生産計画に基づく部品手配
・新製品立上げ日程管理
・製造業の営業・調達経験
・物流改善・サプライチェーン構築の経験
【歓迎要件】
・生産管理業務、調達業務、企画業務 または 営業業務の経験のある方
・製造現場、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが可能な方
・一般的なPCスキルを保有する方
・Microsoft?ExcelマクロやPowerBIなど業務効率化ツールの開発経験がある方
・プロジェクトリーダー経験者
・海外拠点と英語で会議やメールができる英語力
【関連ワード】
・生産計画
・生産管理
・部品/材料手配
・在庫管理
・SCM/サプライチェーン
・ジャストインタイム
・物流改善
・安心安全
・コックピット
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 08:40 - 17:40（コアタイム：10:10 - 15:25）
- 年収・給与
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500万円～1250万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
家族手当、役職手当、資格手当、時間外勤務手当、通勤交通費など
【待遇・福利厚生】
選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、個別制度/住宅資金貸付、財経貯蓄、持ち株制度など
施設/独身寮、社宅、保養所、研修センター、各種文化・体育施設など
- 休日休暇
- 年間121日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏季・年末年始休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(最高20日/1年)、特別休暇
