募集要項
- 仕事内容
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■同社のエンジニア育成を担うポジションとして、サービス・分析エンジニア向けの基礎教育や製品トレーニングの企画・運営を担当していただきます。
【具体的には】
・新製品上市やグループ会社からのリクエストを取りまとめた製品トレーニングの企画立案
・トレーニング手法の検討、準備（対面・オンライン・eLearning：Learn365）
・トレーニングの講師・運営および結果の評価、フィードバック、フォローアップ計画策定
技術サポートやフィールドOJTを通じて実践的な経験を積みながら、製品トレーニングの講師としての役割も担い、国内外のエンジニア育成を推進を通じてスキル向上を支援し、最先端技術の習得を推進することで、グローバルな視点から企業全体の成長に貢献していただく重要な役割を担当していただきます。
【やりがい、魅力】
エンジニア育成を通じて企業価値向上に貢献し、ビジネス変革に対応した新たなサービスのロールモデルを確立するやりがいがあります。
また、グループ全体のサービス品質向上と顧客満足の最大化に貢献でき、グローバルにご活躍いただける環境です。
【想定されるキャリアイメージ】
入社後、数か月間はサービスエンジニアとしての実務研修を通じて全容を習得します。その後、研修・トレーニング企画のOJTを通じて知見を深めながら実践的な経験を積みます。
将来的には海外出張を含む多様な経験を経て、製品トレーニングの中核を担う高度な専門性を備えた人財へと成長することが期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記全てをお持ちの方
・理工学系の知識
・計装機器の使用、メンテナンス経験
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
下記の経験をお持ちの方
・計装機器に関するフィールドエンジニア経験
・エンジニア研修の実務経験
・研修・トレーニング企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当、地域手当、時間外手当、次世代育成手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株
- 休日休暇
- 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔関係等特別休暇制度有、リフレッシュ休暇制度有（勤続10年・20年）
