募集要項
- 仕事内容
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【企業のミッション】
全世界のいすゞ車をお使いのお客様に対して、整備に必要な部品を迅速に供給できる体制を海外に構築し、いすゞ車両の稼働/運ぶを創造する
【募集背景】
いすゞは中期経営計画（Isuzu Transformation Growth to 2030：IX）で、2030年に売上高6兆円・販売台数85万台を目標に掲げ、大幅な事業規模拡大を目指しています。（2024年3月期：売上高 3.4兆円、販売台数 66万6千台）
また、お客様や社会の課題を解決するために、多様化する物流・人流ニーズへのソリューションとして、EV・コネクテッド・カーボンニュートラル等の商品・サービス対応も必要になっています。
中計目標達成のためには、UDトラックスとの統合シナジー最大化を目指したPMI機能強化 および 基幹システム刷新による業務改革やDX推進が必要であり、我々と共にチャレンジしてくれる人財を求めています。
【職務のミッション】
いすゞグループが目指す“変革・進化・挑戦・事業拡大”の実現に向けた海外営業の活動を支える“効率的で柔軟”な業務プロセスをITを活用して作り上げる
【配属予定部署】
・営業企画部プロセス変革G
【職務の内容】
・DXによる海外営業の業務プロセス変革
・基幹システム刷新プロジェクト専任担当(荷繰り・販売・パイプライン情報)
・海外営業内のDX人材育成
【やりがい】
・100年に一度と言われる自動車業界の変革期において、自らの知見で会社の変化を先導する役割を担う機会がある。
・世界150ヶ国で約22万台を販売する海外CV事業の全体戦略企画・立案を通して、さらなる事業拡大を目指す中で様々なチャレンジの機会があり成長できる。
・海外出張・海外赴任をして現場で市場と関わったり、現地事業運営を行う機会がある。（赴任の可能性がある海外販売関連会社は約20社）
・LCV事業など社内他事業の事業企画部署、グループ全社の事業戦略/経営企画部署、グループ会社マネジメント等、経営に近い仕事へのキャリアパスあり
【入社後のキャリアパス】
3~5年後：本社でのグループリーダー(課長)
【職場イメージ】
・当オフィスは中途採用者も多く中核的な仕事を担ってい
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
(1) or (2)を4-5年程度の経験
(1)事業会社における海外営業/販売業務の実務経験、業務設計・構築経験、プロジェクトマネージメント経験もしくはそれに相当する経験
(2)ビジネスアプリケーション領域の新規システム構築もしくは大規模改修案件の経験、要件定義を含めた上流工程の経験、プロジェクトマネージメント経験、ベンダー管理経験
（尚可）
・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメント、もしくはリーダー経験
【求めるスキル】
・論理的かつ柔軟な思考力、数的センス
・社内外利害関係者との調整能力、オープンマインド
（尚可）
・DX推進の経験
・サプライチェーン全体最適に関する業務・システム知識
・自動車に関する基礎的な技術知識
・自動車業界のビジネスに関する知識
・英語力(会議、Email、資料作成 等)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500～850万円
