募集要項
- 仕事内容
-
★日立製作所100％出資
★完全週休2日（土日休み＋祝日） ★年間休日127日（2023年度）
★平均有給取得日数17.5日（2022年度実績）
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
【業務内容】
昇降機と呼ばれるエレベーター・エスカレーターを新設する際の技術営業をお任せします。顧客ニーズに合ったエレベーターやエスカレーターを新しく作り建物に導入するために、営業や開発部門と連携し計画や提案を行う業務です。
【具体的には】
◆受注前の活動（プレ業務）：
・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対して最適な昇降機のご提案
◆首都圏エリアにおける新設昇降機に関する仕様決定業務：
・建築スケジュールに合わせて、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要な鋼材などの材料を打合せをします。
・電気/設備会社と必要な設備について打合せをします。
・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配をします。
※案件を獲得してくるフロントの営業が別部隊にいるため、そちらと連携して業務を進めていきます。
【仕事のやりがい・魅力】
■プロジェクト完遂時の達成感
営業技術における最大のやりがいは、自身が関わった昇降機の仕様決定及び現地での工事が完了したときの達成感です。数十年前に納入された昇降機を過去の設計から紐解き、現在の仕様にマッチした製品を長期間にわたる検討が形となって現れます。目に見える成果が実現する瞬間は、エンジニアにとってこの上ない喜びになります。
■人々の生活に直接貢献する喜び・社会的意義
建築物やインフラに納入する昇降機は、多くの人々の移動や生活に直接影響を与えます。自分が携わった仕事が社会に役立っている実感を持てる点も、この職種ならではの魅力です。特に日立Gは日常生活で良く目にする建物に携わるため、身近にエンジニアとしての誇りとやりがいを実感できます。
【キャリアパス】
・大規模プロジェクトの責任者として、関連企業や他者を巻き込み、プロジェクトマネージャーとしての活躍を期待
・大局的な視点での問題解決能力や、異なる利害関係者間の調整能力などを磨いていき、営業技術
- 応募資格
-
- 必須
-
【いずれか必須】
・建築・機械・電気のバックグラウンドをお持ちの方
・建築設備や電気、機械設備に関しての経験や知識をお持ちの方
※施工管理やメンテナンスご経験の方も歓迎致します！
【歓迎要件】
■設計業務(建築・機械・電気)経験者
■建築図面の理解が出来る方
■PC操作可能（WORD，EXCEL，PPT等）※AutoCAD操作ができれば尚歓迎
【社員インタビュー】
https://www.hbs.co.jp/saiyou/recruit/people/interview03.html
■自己成長を通して社会に貢献できる：
営業技術の仕事は営業としてお客さまと接することに加え、技術的な問題解決を求められるため、多くの専門的知識やスキルが求められます。営業が受注した案件に対して、設計仕様や施工管理、図面や法令の確認など、他部署と連携しながら仕事を進めます。配属された当初はわからないことばかりで、お客さまの信頼を得るために必死に勉強し、上司や先輩に聞いて知識を深めました。日々の業務の中で、広い分野にわたって学ぶことができる営業技術は、自己成長していきたい人にふさわしい職種だと思います。
【社風】
■和気あいあいとしたフラットな社風です！
全国に拠点を持つ当社では、様々な部署がチームワークを発揮しながらコミュニケーションを取り、各々の役割を果たしています。規模の大きな日立グループの一員ではありますが、上司との距離は近く、意見を発信しやすい環境。また社長が従業員の声を大切にしており、定期的に現場の意見や課題を提案する機会を設けています。
■個を尊重した柔軟な働き方が可能
従業員が最もパフォーマンスが発揮できる働き方を推奨していますので、柔軟に出社・在宅勤務を選択できます。また、誰もが多様性を認め合いなが
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 400～900万円
