募集要項
- 仕事内容
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富士通グループの全従業員の情報セキュリティに関する意識・リテラシ向上の推進を関係部門と連携して行います。
１）意識・リテラシ向上施策の枠組み立案と評価設計
２）グローバルを対象とした共通教育の企画と展開・PDCA運用
３）新しい手法（コミュニケーションツール活用等）でのリテラシ向上施策展開と評価
【役割やミッション】
チームの一員として、本部内外のステークホルダーと調整・協力して以下の施策を推進します。
１）グローバル共通教育の開発と実施（原稿作成・制作管理・展開・評価）
２）新入社員・幹部社員向け共通研修の開発（原稿作成・評価）
３）各種コンテンツ制作（映像含む）、コミュニティ運営・問合せ対応（日・英）
４）活動評価方法の立案及び万人規模のデータ分析、レポート作成
【魅力・やりがい】
■従来のやり方にとらわれることなく新しい教育方法を目的思考で企画し、チャレンジできる。
■高い情報セキュリティ技術を保有したメンバーとの仕事を通して、自身のスキルアップの研鑽が図れる。
■自身のスキルを活かすことで、経営課題である、富士通グループのセキュリティ強化に貢献ができる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】※以下の経験必須（2年以上が望ましい）
■社内外問わず、聴衆のレベルに合わせた説明やプレゼンテーションの経験
■様々な職種・レベルの従業員を対象とした、分かりやすい資料の作成経験
■情報セキュリティに関する基礎知識（法令・社内規程・ガイドライン）
■プロジェクト・マネジメント経験（委託先管理（検討・交渉含む）、法的知識（知財、安保等））
【歓迎スキル・経験】※以下の経験があること（2年以上が望ましい）
■社内広報、各種イベント企画運営・コンテンツ制作経験
■コミュニティ運営の経験（活性化、エンゲージメント強化ノウハウ）
■映像制作（シナリオ含む）、エッセーやブログ等、執筆経験
■Webデザイン、イラスト作成のスキル
■データ分析、ツール使用経験
■教育の企画・開発・運用経験（講師経験含む）
■語学力：日常会話レベル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 620～1200万円
