募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
国内/国外の関係会社を含め人事制度の改革＆構築
【職務内容】
人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。
国内及び海外M＆A会社については人事領域で育成/制度統一を行い、
人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。
現在、グループの中期計画達成のための人事における各種アクション（人事制度、報酬制度、評価制度、人材育成、働き方への取り組み）を優先事項として取り組んでいます。
その他、中途採用活動、社外対応（人材紹介会社・人材派遣会社・コンサルティング会社等）、就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）、各種法令対応など多岐にわたる業務を遂行しています。
人事全般の知見を管轄するため、制度、採用等についてのノウハウ展開を期待します。
【募集背景】
部長異動に伴い、日本本社のみならず海外子会社（中国・タイ・インド・韓国）や国内子会社を含めた人事戦略を実行していくため。
【組織構成】人事部 部長含め計2名（男性1 名／女性1名）
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務におけるグループ会社の管理及び制度構築のご経験
■人事部でのマネジメント経験
■英語力（年に数回英語を利用する会議あり、目安TOEIC750以上）
【歓迎要件】
■人事における管理職経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～17:30
- 年収・給与
- 1000万円～1300万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 夏季（5日）、年末年始（6日）
有給休暇（入社初年度10日～最高20日迄）
