募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで一貫してサポートするのが当社流！【仕事の流れ】
お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です！
(1)初回接客
・展示場での性能・構造・デザイン等のご説明
・間取りや建築時期、資金面等のご要望をヒアリング
(2)ご提案（間取り、ライフプランや資金計画など）
・土地探索／敷地調査／銀行ローン手続きサポート
(3)ご契約
(4)詳細打合せ
(5)着工
・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー
(6)完工・お引渡し
・アフターメンテナンス、定期訪問など
★当社営業職の魅力★
営業活動に集中できる報酬体系：営業実績によるインセンティブは全て賞与へ反映、月給額の変動なし、月々の生活を安定させつつ、高い収入を得るための営業活動に専念できます！
※前年度の着工実績に応じた報奨金制度あり（詳細は「給与 詳細」へ記載）
会社の業績を担う重要な業務であるからこそ、営業実績を報酬へダイレクトに反映する報酬体系を実現しております。実績と報酬が見合わない or 営業として実績を積み上げたいが名簿がない、などでお悩みの方はぜひ一度お話しをさせてください！
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）新築住宅営業
（変更の範囲）社内で定めた業務内容の範囲
- 応募資格
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- 必須
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・住宅営業経験者
（注文・建売・年数は問わず）
・普通自動車免許
（AT限定化／営業活動で自家用車を使用するため・手当有）
- 歓迎
- 即戦力として活躍していただけるかたを募集しています。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3か月
試用期間中の労働条件：同条件
- 勤務地
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<MBCハウジングフェア内 桧家住宅FC モデルハウス>
鹿児島県鹿児島市
マイカー通勤可（無料駐車場有）
<就業場所の変更の範囲>
（雇入れ直後）MBCハウジングフェア内 桧家住宅FC モデルハウス
（変更の範囲）社内で定めた勤務場所の範囲
<受動喫煙防止のための取組み>
禁煙／屋内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 勤務時間
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08:30-17:30
（休憩60分/実働8時間）
月平均残業20～30時間
- 年収・給与
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初年度年収600万円 ～ 1000万円
基本給171,000円～570,000円
固定残業代1ヵ月あたり 3万9,300円 ～ 10万2,000円（固定残業時間：30h／月）
※月30hを超過した場合は、別途残業代を支給する
【年収例】
1,226万9,000円（30代）入社12年目
1,156万5,800円（30代）入社10年目
1,048万4,200円（30代）入社10年目
947万9,800円（40代）入社5年目
■昇給 年1回 （7月）
■賞与 年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
・役職手当
・資格手当
（宅建士：1万円／月、FP技能検定1級：1万円/月、FP技能検定2級：5千円/月）
・子ども手当 ※子が23歳を迎える誕生月前月まで
（1人：7千円/月、2人：1万7千円、3人：3万2千円、4人：5万2千円）
・車両手当
※自家用車を社用車としてお使いいただきます（ガソリンカード・ETCカード貸与）
【社会保障】
・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険（40歳以上）
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休・育休制度(取得実績多数あり)
・資格取得支援制度（宅建士：8万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・オフィス内禁煙(喫煙所あり)
・社内フリードリンク
・社食堂あり(シアーズホーム本社)
・PC・スマホ貸与
・スポーツクラブ会費補助
・営業・新任管理職研修
・定年制度 60歳
・再雇用制度 65歳
- 休日休暇
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＜年間休日120日＞
週休2日制（毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能）
・GW休暇（4日間）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇(8日間)
・慶弔休暇（結婚、訃報などの事由に合わせて休暇を付与）
・年次有給休暇（年単位で最低5日間の取得義務あり）
- 選考プロセス
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書類選考→グループ人材開発・採用責任者による1次面接→各事業会社社長との最終面接
※入社時期については、ご相談可能です。
※面接回数が3回となることもございます。
※応募から内定まで2～4週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
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＜役職手当も充実！＞
役職手当（本部長90,000円・部長60,000円・BU長50,000円・副BU長 40,000円・店長30,000円・副店長20,000円・主任10,000円）※BU長＝複数の展示場を統括する役職
＜頑張った分はしっかり評価！賞与へ還元します！＞
営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。
社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！
入社2年目でもすでに一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。
