募集要項
- 募集背景
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「金融で未来を拓く」を企業理念に、日本型オペレーティング・リースを中心に幅広い金融サービスをワンストップで提供しています。リースファンド事業と不動産ファンド事業の好調により、2024年9月期では過去最高の売上高と利益を更新いたしました。
更なる事業成長のため、盛岡にて新規営業所の立上げを予定しており、この度メンバー増員となります。
（就業開始日: 2025/4/1を予定）
・人数 約120名（全国）
・男女比：8：2
・年齢層：20代前半～50代前半
・前職業界
┗地方銀行
┗証券
┗不動産
┗メーカー
┗MR など
※金融業界経験がないメンバーもいます
◆営業部門の雰囲気
・独立系の金融企業のため、社内調整業務が少なく、スピーディーに意思決定ができる環境です。
・各拠点に営業アシスタントがいるため、特に重要な営業活動に専念して取り組める環境です。
・子育て世代のメンバーも多く、子育てと仕事を両立できるようお互いでサポートし合う雰囲気です。
・入社後は数日間の研修、その後は3か月間トレーナーが就いて、OJT中心に立ち上がりを伴走します。
- 仕事内容
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オペレーティングリーストップシェア/プライム上場/コンサルティング営業/金融商品/不動産・航空機・コンテナ/営業利益率20%以上/女性管理職あり/平均残業時間12.2ｈ/資格取得支援制度/人間関係〇■企業・求人の特色：
◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。
◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。
◇エリア限定職のため、転勤がなく、地域に密着しながら業種未経験からキャリアを積むことが可能です。
◇女性リーダー・マネージャーも多く活躍しており、ライフステージが変わっても仕事に打ち込める会社です。
■扱う商品：
多彩な商品やサービスをお客様のニーズに合わせて提案いただき、お客様の安定経営や資産運用をサポートしています。
└日本型オペレーティング・リース
└不動産小口化商品
└海外不動産投資商品
└プライベートジェット航空券
└アートやスーパーカーの共同保有プラットフォームサービス 等
■お客様：
主に、高い収益を上げている中小企業やそのオーナーさま、資産継承方法を検討している富裕層や投資家の方々に提案、販売しています。
■営業スタイル：
当社は、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、提携先機関から紹介案件がほぼ100％となっております。
投資先を探しているお客様がメインですので成約率が高いのも特徴です。
＜基本的な営業の流れ＞
銀行や税理士・会計事務所を訪問
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事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく
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商品・サービスの説明
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契約～アフターフォロー
■入社後の流れ：
(1)当社事業説明の習得
(2)セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講
(3)最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート
■安心してキャリアを育める環境です：
・9割以上が中途入社の社員で、年齢層も若手からベテランまで幅広く在籍しています。
・非管理職の平均残業時間は月12.9時間です。
・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100%を達成しました。
・更に復職後も時短勤務等を用いながら、継続的にキャリアを育めます。
・資格取得支援制度も設けており、簿記・証券外務員・宅建などを奨励資格として、取得をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験1年以上
・営業経験（法人・個人不問）
- 歓迎
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・金融/保険/不動産業界での勤務経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月（労働条件は本採用と同じです））
- ポジション・役割
- 【正社員】コンサルティング営業/盛岡営業所（エリア型）転勤なし
- 勤務地
- 岩手県 岩手県盛岡市（盛岡駅から徒歩圏内の場所を予定）
- 勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
＊休憩60分（11:30～13:30の間）
- 年収・給与
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年収：430万円 ～ 850万円 ※給与詳細は、経験・当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（月額50,000円を上限に支給）
・退職金制度（確定拠出型企業年金・再雇用制度あり（満65歳））
・復活有給休暇制度（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合のみ）
・半日（午前休・午後休）あるいは時間休暇制度（1 時間単位で取得可能）
・ベネフィットステーション加入
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得奨励金
※簿記、証券外務員等の資格取得の為の費用負担在り。
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年末年始（12/31～1/3）、特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等）、リフレッシュ休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接２～３回