募集要項
- 仕事内容
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～生涯現役を会社として支援しているため、65歳以降も長期キャリアを形成できる可能性有～建築・土木等の技術支援を行います。
プロジェクトの付加価値を高めるため、同社独自の施設運営実績から得られるノウハウやグループ外部との連携等で得る最新技術情報も活かしながら、技術者として培ってこられた専門知見・経験を発揮して頂く業務です。
■担当業務
（1）建築プロジェクト推進（オフィスビル、リージョナル・都心型商業施設、ロジスティクス施設、ホテル・リゾート施設等）
（2）大規模オフィスビル テナント入居推進
（3）主に施工段階での建設管理分野担当
（4）構造分野の専門担当
（5）搬送設備分野の専門担当（ELV、ESC・機械式駐車場等）
（6）電気設備分野の専門担当
（7）空調衛生設備分野の専門担当
（8）建築コスト査定・積算業務分野の専門担当（建築、電気、空調衛生）
■働き方
（1）社内チームワークのもとで、事業部門（複合的な街づくり、オフィスビル、商業施設、物流施設、ホテル・リゾート施設等）と能動的にコミュニケーションをとり、技術に関する専門知識の少ない関係者にも解り易く説明するなど、判断材料を適切に提供し、意思決定を助けます。
（2）設計者・施工者に対しては、商品企画・建築コスト・品質・スケジュール等事業推進上の各観点から、事業主の意思を反映できるよう、適時適切に技術的なアイデア提供・指示およびチェックを行います。（原則として自ら図面を作成したり施工現場に常駐したりする役割ではありません）
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコン、サブコン、設計事務所、建設コンサル、ディベロッパー等での実務経験10年以上の方
・技術士、一級建築士、１級施工管理技士、建築設備士などの資格を保有している方
- 雇用形態
- 契約社員スタート → その後正社員登用
- 勤務地
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本社（東京都）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30
月間残業時間：30時間程度
- 年収・給与
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年収709万円～856万円
月給：478,200円～
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当、退職金制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始、人間ドック休暇、夏季休暇、連続休暇、忌服休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考 →一次選考 →技術筆記テスト＋二次選考、適性検査 →三次選考 →内定 →内定承諾 →入社
＊面接回数は変更する可能性がございます。
