募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。また、店⾧育成カリキュラムをもとに、1 年から２年以内の店⾧昇格を目指していただきます。
店⾧として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップにチャレンジいただくことを期待しています。
（具体的な仕事内容）
・ 接客・調理などの店舗オペレーション
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備
・ 発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営
・ 売上UP のための戦略立案・販促提案・実施
・ エリアマネジャー、営業部⾧、本社と協力しながら、店作りの推進
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
・高卒以上
・飲食店での正社員経験3年以上
・全国転勤可能な方
・要普通自動車運転免許（AT 限定可）
- 歓迎
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・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・常にお客様の事を考え満足度を追及し、理想の店舗イメージの目標がある方
・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方
・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 長野県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県 / 福岡県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制（172時間）
※各店舗の営業時間に沿う（例：10:00～0:00）
休憩時間60分
- 年収・給与
- 420万円 ～ 630万円
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
住宅手当、家族手当、割増手当、退職金制度、財形貯蓄、制服貸与、保養契約施設有り、従業員割引、慶弔見舞金、福利厚生サービス（パレット共済会）、ユニオンショップ協定：入社時より組合員諸手当除く1.8％上限5,000円賞与時1％
- 休日休暇
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★年間休日 117
★休日休暇メモ シフト制勤務（月9～10 日休み）、傷病有給休暇積立制度、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
- ２回
