【未経験可】マーケティング／製造業向けSaaSベンチャー／450~650／東京or大阪転勤無しの転職・求人情報 33409358

募集要項

募集背景: 【募集背景：2~3名】
募集背景
2017年に創業し、累計210億円の資金調達を行ったキャディ。
現在は「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」であるCADDiと、
それに内包される2つのプロダクト「CADDi Drawer（キャディドロワー）/CADDi Quote（キャディクオート）」
のグロースに注力しています。
すでに日本を代表する製造業企業から、中小零細の町工場まで幅広く支援しています。
CADDi Drawerをローンチしてから2年が経ちますが、これからは前人未到の急拡大期に突入していく
フェーズです。マーケティング組織の役割としては、この急拡大を実現するGTM戦略の立案から、
セールスやサクセスフェーズを含んだ、顧客とのすべてのタッチポイントにおけるコミュニケーション戦略
の実行を担う組織です。単なるリード獲得ではなく、事業成長の実現とよりよい顧客体験の提供、
その全般に対する責任を負う組織です。その重責をリードできる方、またはそれに挑戦したい方を
募集しています。

仕事内容: ■職務内容
マーケティング組織では、キャディやプロダクトの認知拡大から信頼醸成、製造業市場におけるリードジェネレーションから課題啓蒙、ニーズ喚起。初回商談以降のバイヤーイネーブルメントなど、幅広い役割を担っています。
チームとしては「ブランドコミュニケーション」「リードジェネレーション」「コンテンツマーケティング」「エグゼクティブマーケティング」「マーケティングオペレーション」の大きく5つの役割に分かれています。それぞれ4～5名ほどのメンバーがいます。

ブランドコミュニケーション：広報やマスプロモーション、ブランドデザインなど認知拡大たブランドイメージの醸成を担う。
リードジェネレーション：展示会、イベントスポンサー、オンラインなど、各タッチポイントで製造業企業の新規接点創出を担う。
コンテンツマーケティング：すでに保有している接点を起点に、顧客の課題解決を促進するコンテンツの提供を担う。
エグゼクティブマーケティング：コミュニティ施策やカンファレンスを中心に、検討中企業や導入済み企業の最終意思決定者との接点構築や関係性構築を担う。
マーケティングオペレーション：CRMやMAを中心とした、データドリブンな意思決定ができる基盤構築とGTM組織全体の生産性向上を担う。

今回のポジションは、上記各チームに所属し、施策のオーナーとして目標達成に向けた施策実行・改善のリードいただくポジションです。

■仕事のやりがい・魅力
CADDi Drawer/CADDi Quoteの提案は新規性がある反面、ターゲット市場においてカテゴリー認知を一から構築していく必要があります。そのため、すでに存在する市場を攻略したり、競合とパイの奪い合いをするのではなく、市場創出の段階から寄与することができます。
「一丸で成す」というValueのとおり、マーケティングとセールス、カスタマーサクセス、プロダクトは密に連携をしています。「越権行為」という言葉はキャディには存在しないです。全体最適の観点で事業グロースに向き合うことができるチームです。
なんといってもキャディが解決を目指す課題は長年、各企業が諦めていた課題です。そのため、重厚長大な製造業の変革に直接的に貢献できます。日本はもちろん、世界で見ても最大規模な産業の新しいスタンダードを作るという挑戦はいつでもできることではないです。

応募資格

必須: 【必須条件】
・マーケティング業務の経験、もしくは法人営業の経験が2年以上ある方
・現職中の方を想定(MUST)

歓迎: 【歓迎条件】
SaaSプロダクトにおけるマーケティング、事業開発の経験
・BtoB事業におけるマーケティング、提案型営業の経験
・広告代理店やコンサルティング会社でのコミュニケーション・プランニングの経験
・製造業企業に関連するビジネス経験

■こんな方と働きたい
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・新しい市場を作ることにやりがいを感じる方
・仮説構築力、抽象化思考が得意な方
・社会課題解決への意欲がある方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方

募集年齢(年齢制限理由): 24~35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

雇用形態: 正社員

勤務地: 【勤務地】
東京または大阪※転勤無し

東京本社　〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
関西オフィス　〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
　　　　　　　　　　　　　御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
◯オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
◯週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　※オフィス出社頻度はチームにより異なります
　※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、
オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、
オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、
顧客先への直行直帰を想定しております。

勤務時間: 【勤務時間】
09:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有月平均20時間程度
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）　※承認制
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

年収・給与: 【スタート予定年収】
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収450万円～650万円
※ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※上記給与には45時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。

待遇・福利厚生: 【福利厚生】
交通費実費支給
1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
子ども手当
18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）

ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円）
引っ越し補助金
その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助

休日休暇: 【休日・休暇】
◯完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで）　※ペットも対象
慶弔休暇

選考プロセス: 主な選考プロセス
（カジュアル面談→）書類選考→面接選考（1~2回）→（人事面談→）最終選考（ワークサンプル面接）→内定・オファー面談

・選考意思を確認後、1~2回程度の面接を経て最終面接を実施します
・選考はオンラインで実施します
・ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
・選考期間は概ね2~4週間程度です
・活動状況次第で最短5日で実施する等が可能ですのでお気軽にご相談ください

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: サマリー
キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

設立: 2017年11月

資本金: 1億円（資本準備金含み、217.2億円）

従業員数: 501～1,000名

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【未経験可】マーケティング／製造業向けSaaSベンチャー／450~650／東京or大阪転勤無し

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