募集要項
- 募集背景
- 海外に積極的に展開しています。展開するひとつのタイの現地法人で、20代後半の男性が活躍中です。ただ3年ごとに交替の予定で、その彼が4年目を迎えるため後任者を募ることにしました。後任者にはタイおよび新しく展開するインドで活躍頂きたいと考えています。
- 仕事内容
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半年を目途にタイのバンコク、その後インドのニューデリーに海外駐在で営業を行います。製品や営業について研修でしっかり身に着け、持ち前の語学力をフルに使って営業実績を上げてください。入社直後は半年くらいを目安として、東京工場（ソリューション事業部 グローバル市場戦略推進本部）で研修を受けて頂きます。会社への理解を深め工場や研究室が揃うオフィスで、製品やお客様や仕事内容についてや業界動向について学びます。その中では工場での技術研修（約1ヶ月）や海外営業部での営業同行なども予定しています。学んだことがそのまま海外赴任先で生きますので、積極的に学び吸収してください。
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海外赴任先のYEG TechnoSol Co., Ltd.（タイ/ヤマナカゴーキン テクノソル・略して社内ではYTSと呼んでいます） には日本人の男性2名とタイ人の女性8名がいます。統括しているのは山本専務で、年間3分の1（100日）くらいタイに滞在します。専務やタイで10年以上活動している50代（日本人）のSenior Technical Advisorと共に現地の日系企業（自動車関連）や現地の会社にも訪問し自社製品を販売します。インドやインドネシアにある取引先の企業へも月に1回以上の割合で出張し、営業を行います。
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現地では年商6億円を上げており、今後の展望も明るく力を発揮しやすいです。現地での生活も含め、上司や専務がしっかりフォローしますので安心して積極的に取り組んでください。
- 応募資格
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- 必須
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・英語力（ビジネス英語、TOIEC700点以上)
◎現地で営業はビジネス会話になります。
・コミュニケーションを取ることに自信のある方
・営業経験
- 歓迎
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・ネイティブな英語力のある方
・お客様との英語での折衝や交渉経験がある方
・海外出張、海外駐在の経験ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・なんでも素直に吸収しよう、という前向きな方
・英語を使って仕事をしたい意欲の強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪本社(大阪府東大阪市加納4丁目4番24号)【交通】電車/近鉄東大阪線 吉田駅より徒歩25分、JR学研都市線 住道駅より徒歩25分、車/阪神高速13号東大阪線 中野ICから6分
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東京オフィス/ソリューション事業部 (千葉県佐倉市大作2-11-2）★借り上げマンション(単身者・単身赴任者、全額負担)【交通】JR総武線 佐倉駅 北口から「第三工業団地」バス15～20分 「大作中央」下車徒歩7分）
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YEG Techno Sol Co., Ltd./タイにある100％出資会社 バンコクの街の中心部のオシャレなビル内にオフィスはあります。【住まい】会社近くに借り上げマンションあり（単身者・単身赴任者） ※現地での顧客先訪問の営業時や空港への送迎などは運転手付き社用車を利用（会社全額負担）
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準備が整えば（現在専務がオフィスの開設に動いています）インド・ニューデリーでの勤務になる予定です。
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収 550万円～750万円 月給制/基本給31万円＋外勤営業手当1万円=32万円～基本給40万円＋外勤営業手当1万円=41万円 及び賞与を含みます。※経験・スキル・年齢を考慮し決定します。
▶海外赴任時の年収はおおよそ【646万円～846万円】になります。海外赴任時には別途、海外赴任手当（20,000THB/月＝約80,000円/月） を支給するためです。その際 国内の外勤営業手当は支給が停止します。
※下記 待遇・福利厚生に続く↓
- 待遇・福利厚生
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▶現地での住まいは会社近くに借り上げマンションあり（単身者・単身赴任者）会社が全て負担します。また顧客先訪問の営業時の交通や 空港への送迎などは運転手付き社用車を利用します（すべて会社全額負担）
▶ほかに単身赴任される方は別途 単身赴任手当（3万円/月）が支給されます
●昇給 年1回（7月）
●賞与 年2回
●手当 通勤全額、子供・職場・残業（月平均20～30H）・資格
●保険 健康・厚生年金・雇用・労災
●定年 60歳、再雇用70歳迄
●福利厚生 福利厚生倶楽部、自己啓発支援、社員旅行、ギフトの贈呈、部活動等
●制度 産前・産後・育児休暇、介護休業制度あり
●ほか 財形退職金制度（勤続3年以上）※現在個人の努力が待遇に反映されるインセンティブ制度を準備中。
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、社内カレンダー準じ（土）出社有（自動車メーカーの求人カレンダーにならっています）、年間休日120日、GW・夏季・年末年始、有給初年度10日（入社6ヶ月経過後）・慶弔
- 選考プロセス
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会社の選考に入る前にエージェントとの面談を行います。お互いのことをよく理解する目的です。選考は致しません。面談の最後に選考への意志を確認いたします。希望されれば必ず選考に進めます。
【1】エージェントとの【Zoom面談】を実施します。お互いのことを
よく理解するためのもので無料です。希望日時を3つ以上ご記入下さい。
（平日9:00～21:00でお願いします。所要時間は40分前後です。難しい場合はご相談下さい。）
●月●日 ●時～●時の間
●月●日 ●時～●時の間
●月●日 ●時～●時の間
※選考は一切、いたしません。忌憚なく何でも聞いてください。
※キャリアコンサルタント国家資格保有しています。
【2】【Zoom面談】で選考に進むことを希望された方は漏れなく選考に入ります。（書類がすべて揃っている状態）
【3】書類選考が通過された方は一次面接、および適性検査を行います。
【4】一次面接を通過された方は二次（最終）面接を行います。
【5】内定・承諾
【6】入社
以上です。選考は比較的早く進みます。
1週間以上間があくときはご連絡を入れさせていただきます。
- キャリアパス・評価制度
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●入社後のキャリア
タイおよびインドへの海外赴任が前提ですが、入社直後は研修期間（半年くらい）として東京オフィスで学びます。そのため上記の東京オフィスが勤務地となります。研修ではオフィス内にある東京工場での技術研修（約1ヶ月）やソリューション事業部 グローバル市場戦略推進本部での営業同行なども予定しています。学んだことがそのまま海外赴任先で生きてきますので、積極的に学び素直に吸収してください。もちろん赴任先タイでも現地に10年以上滞在して活躍している日本人の上司や、専務との同行営業もあります。独り立ちするまでの環境はしっかり整えています。
また赴任してから活躍後の帰国後も、キャリアを活かす道を探っていきましょう。ご自身のキャリアについて専務や人事も深く関与していきます。安心して長く働いていただきたいです。
