募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員です。
- 仕事内容
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東証プライム上場 (株)クボタのグループ会社 / 水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績 /年休125日・福利厚生充実より離職率1.5%以下で長期就業可能な環境です！これまでのご経験に応じて、いずれかの部門への配属を予定しています。
社内制度の運用や改善提案を通じて、より働きやすい職場環境の構築していくことを目指していいただきます。
◆人事部 給与労務課
(1)勤務時間管理・健康管理に関する業務(年休・育休取得推進、労働時間管理、休暇管理etc）
(2)人事給与システムへの対応業務
(3)規則規程改定に伴う給与計算のシステムへの反映業務
(4)改定した規程内容およびシステムへの入力申請方法等の啓発業務
(5)労働者派遣関連、就業カレンダー作成、労働基準監督署の調査対応 等
◆人事部 人事課
(1)人事制度の企画/立案/法対応
(2)人事評価制度の運用
└社員の人事評価・昇進の取りまとめ、および2～300名の嘱託社員の契約更新手続など業務は多岐に渡ります。
(3)人事異動等の人員管理
(4)嘱託社員の契約更新
(5)人事制度の運用、システムを利用した業務（Obic7、タレントパレット）
└人事制度の法改正に伴う対応業務をはじめ、働き方が 多様化していく中で社員がより良い働き方を選ぶことができるような人事制度の企画や立案を行っていただきます。
■組織構成：人事部 27名(女性13名) うち本社21名
■働き方について
・平均残業：月平均30h程度
・出張について：定期的な出張はありませんが、担当業務で必要に応じて出張いただきます
・出張エリア：全国の拠点、出張期間：１日～数日
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかに該当する方
・人事労務業務経験のある方（目安3年以上）
・人事関連の資格（例：社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど）をお持ちの方
- 歓迎
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・自発的に問題解決に取り組む姿勢を持っている方
・多様なバックグラウンドを持つ社員とのコミュニケーションに自信がある方
・一定期間の給与業務もしくは人事給与システム業務経験のある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
＜定年・再雇用＞
定年有（60歳）
再雇用有（65歳迄）
- 勤務地
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■東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F
※転勤当面なし（総合職としての採用なので、将来的な可能性はあります。）
- 勤務時間
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8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
残業：月平均30h程度
※時差出勤制度アリ
※在宅勤務制度アリ
- 年収・給与
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■年収：5,000,000円～7,500,000円
■月給：24.5万円～36.5万円＋時間外手当100％支給＋各種手当
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など、グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜その他補足＞
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当、役職手当（5000円～2万5000円／月）
■扶養家族手当（最大20,000円／月）
■食事手当（300円／回）
■変則勤務手当（当社規程による）
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝
・結婚休暇
・慶弔休暇
・出産休暇（取得実績あり）
・転勤休暇
・育児・介護休暇
・年末年始、夏季休暇
