募集要項
- 仕事内容
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【お任せしたい役割】
2030年長期ビジョンに向けて、在宅介護のプラットフォームの有力な新規事業としてのスマートホーム×バリアフリー事業（「スマートリノベーション事業」）の立ち上げを、住宅改修・施工スキルを持つ当社社内メンバーや外部アドバイザーとチームを組み、コアメンバーとして主導していただきます。
将来的には新規事業のIPO、経営メンバーになっていただくことも想定しています。
■スマートリノベーション事業立ち上げ計画の策定・実行
・事業アイデア具体化から企画、PoC、立ち上げ、成長フェーズに至る全プロセスにおいて、自ら手を動かして主導的な役割を担う。(ニーズ理解・市場規模推定の消費者インタビュー、最初期の顧客獲得の営業など含む)
■市場・競合分析とビジネスモデル構築
・最新の市場動向や競合状況を分析し、事業機会を見極めた上で、他社と差別化されたビジネスモデルを提案・構築する。
■社内外ステークホルダーとの連携
・週次や月次などの高頻度で、経営ボードに対して必要かつ的確な報告と説明をすると共に、経営ボードの意向や指示を受けて新規事業立ち上げを、軌道修正しながら推進する。
・住宅改修チームや専門アドバイザー、社内各部門（ホームケア事業部、デジタル本部、経理本部など）と連携し、社内リソースの最適活用を図るとともに、提携先などの外部パートナーとの交渉・調整も行う。
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画の進捗管理、リスクマネジメントを実施する。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
1.住宅リノベーション事業で関与していた経験がある方
2.実際に住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方
3.２級建築士、及び、２級建築施工管理技士の資格
【歓迎要件】
1.新規事業立ち上げ経験（ゼロイチで売上1-3億円程度のビジネスを作った方）
2.福祉住環境コーディネーター、リフォームプランナーなど関連する資格
【イメージする人物像】
・住宅リノベーション事業にプレーヤー及びチームマネージャーレベルの役割で関わった経験のある比較的若手のビジネスパーソン（実際に自ら住宅リノベーションのデザイン・図面作成、提案をしていた方。複数年プレーヤーをやったことがある、あるいは、チームリーダー的な立場で提案していた層の若手のイメージ）
・消費者インタビューを通じたユーザー（高齢者）の生活動線や課題を丁寧に理解できるような現場感のある方
（オンライン完結ビジネスのみをやってきた方はフィットしない可能性あり）
・リノベーション事業の実務や建築に関する専門知見を重視しつつも、職人気質の方ではなく、自ら新しいビジネスを作ることに興味をお持ちの方（新規事業プロセスの知見などは弊社メンバーが伴走するので必ずしも求めない）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
- 勤務時間
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スーパーフレックス（フルフレックス）制 ＊コアタイムなし
標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
- 年収・給与
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会社規程による（1100万円程度以上、経験・能力による。委細は面談の上決定）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業
