電気設備の保守管理/主任技術者【埼玉/春日部】年間休日125日／東証プライム上場の転職・求人情報 33405537

募集要項

募集背景: 組織の補強を目指し、増員目的での募集を行っております。

仕事内容: 同社が長期運営受託しているごみ焼却施設の主任技術者として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・自家用電気工作物の日常点検、定期点検の計画、実施及び報告書作成
・蒸気タービン発電機、高圧・低圧受配電盤の操作、安全に関する指揮監督
・停電や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督
・電気設備会社や保安協会、メンテナンス会社等への見積引合/調整及び発注業務
・所轄官庁、電力会社等への報告業務
・施設内業務従事者（協力業者含む）に対する保安教育の実施
・保安規定の見直し
・後任者の育成及び教育

【仕事の進め方】
総括責任者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する様々な業務を遂行いただきます。

【出張について】
月0～1回程度

【働きがい】
安全で適切な現場の維持管理に努めることで、お客様から直接感謝の言葉をいただくことができ、また施設を安全に維持することが社会インフラを影で支えることにも繋がる、やりがいの大きなポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【環境事業本部運営ビジネスユニット環境東日本運営部】
社内外含めて20～50名規模の施設となります。

応募資格

必須: 【必須要件】
・電気主任技術者または代務者として工場等での維持管理業務の経験
・電気主任技術者（3種以上）

雇用形態: 正社員

勤務地: 住所：埼玉県春日部市

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間15分
8:45～17:35で勤務される方が多いです。

年収・給与: 年収：500～900 万円月給制基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：勤務手当　

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 退職金制度、持株会、財形貯蓄、住宅貸金利子補給制度、育児・介護休業制度、寮、社宅、診療所、保養所、国際化教育（英語集中合宿、英文ライティング講座、社内英語検定、海外研修派遣制度）※バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組みを行っています。

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 応募→書類選考→面接1～2回（対面/Web）→内定
※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: エネルギー問題では、ごみ焼却発電、風力発電、太陽光・太陽熱発電などの技術を提供しており、ごみ焼却発電事業では世界No.1を目指し「環境の日立造船」として事業展開しています。

同社の売上構成比率の多くを占めるごみ焼却発電プラントは、1965年に発電設備付ごみ焼却施設を納入して以来、世界で850件以上の納入実績があります。

2010年には、欧州のトップクラスメーカーInova社を子会社化し、ごみ焼却施設納入実績において世界のトップクラスメーカーとなりました。

また、2002年に祖業である造船事業を分離。現在は、創業以来培った造船技術を応用し、様々な分野で社会に役立つ製品を提供しています。

設立: 1934年5月

従業員数: 単体：非公開、連結：12,148名

電気設備の保守管理/主任技術者【埼玉/春日部】年間休日125日／東証プライム上場 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月14日～3月27日）

電気設備の保守管理/主任技術者【埼玉/春日部】年間休日125日／東証プライム上場

募集要項

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電気設備の保守管理/主任技術者【埼玉/春日部】年間休日125日／東証プライム上場
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