募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】・チームの技術的なリーダーシップを担当し、製品やサービスの開発に関する技術的な決定を行います。
ネイティブアプリにおけるテックリード / テックリード候補としての役割・業務をお任せします。
・チームメンバーの開発プロセスを監督し、コードレビューやプロジェクト管理などを行います。
・開発プロセスの改善に取り組み、品質管理やセキュリティなどの問題に対処します。
・技術的な問題に対処し、解決策を提供します。
・チームとコミュニケーションを取り、進捗状況を報告します。
■技術スタック
【主要な開発言語】
モバイル：Swift / Kotlin / Flutter
フロントエンド：JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript
バックエンド：Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript（Node.js） / Go / Ruby
クラウド：AWS / Azure / GCP
【管理ツール】
Trello / Backlog / JIRA / Confluence / Redmine
【0次ラボとは？】
トレンド技術とスクラムを駆使するプロフェッショナル集団です。
Webアプリ、ネイティブアプリ、生成AIなど多様な分野の専門家が在籍し、プロジェクトごとに最適なチームを編成して開発をリードします。
アジャイル開発を採用し、仕様変更にも柔軟に対応。短期間のスプリントを重ねることで、生産性の向上と高品質な成果を実現しています。
【働く環境】
フルリモートor本社勤務が可能で、バーチャルオフィスを活用しながら円滑なコミュニケーションを実現。
経験の有無に関わらず、チームで協力しながら新しい技術に挑戦できる環境が整っています。
スキルを高めながら成長したいエンジニアに最適な環境です。
■提案を採用された実績
・新規サービスのアーキテクチャ、技術選定、CI/CDの構築
・サービスリニューアルに伴う技術選定と更改対応
・現場内でのモブプロ会や読書会の主催
・新規チームの立ち上げとスクラムマスターとしてのチームのリード
・コードレビュー時のレビュー観点・良い事例の共有に関する大枠作成
・現状のデザインに対する意識調査とデザインシステムの導入
・他案件の会議運用改善提案
など
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・iOSまたはAndroidアプリケーション開発経験（5年以上またはリードエンジニア経験）
・モダンなiOSやAndroidアプリケーションのアーキテクチャ知識
・パフォーマンスとスケーラビリティを念頭においた設計及び開発する能力
- 歓迎
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≪歓迎≫
・iOSやAndroidアプリケーションのUI/UXデザインの知識
・Flutterを使ったアプリの開発経験
・技術的負債の返上経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・技術スペシャリストとしてのキャリアを歩みたい方
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月※待遇は変わりません
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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※原則リモートワークでの就業を想定しております
雇入れ直後：本社、およびリモートワーク実施場所
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
◎就業場所変更の範囲：変更なし
- 勤務時間
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◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10：00～15：00（うち休憩時間60分）
- 年収・給与
- ◎想定年収800～1200万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合）
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当（全社員一律支給 / 月3000円）
・慶弔見舞金（結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など）
・累進型子ども手当（第1子：1万円 第2子：2万円 第3子：3万円…と累進型）※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度
・団体医療／生命保険加入
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度（紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給）
・引越補助（上限10万円）
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・年末年始休暇（年間4日間＋有休奨励日）
・夏季休暇（年間3日間＋有休奨励日）
・勤務調整休暇
・有給休暇（初年度は入社半年で10日付与）
・特別休暇（入社初日から使える予備休暇を3日付与）
・結婚休暇（5日間）
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・妻の出産休暇（3日間）
・子の結婚休暇（1日）
・勤続表彰（入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与）
