その他、技術系(IT・Web・通信系)
東京/シニアデータエンジニア
掲載期間:25/05/09~25/05/22求人No:RCPR-39470
その他、技術系(IT・Web・通信系)

東京/シニアデータエンジニア

株式会社情報戦略テクノロジー
上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【業務内容】
顧客企業が保有している業務データの有効活用、既存業務の見直しに関する課題解決に取り組んでいただきます。
業務部門がどのような問題を抱えているか、どのような目的でデータの活用をしたいのかといった要望のヒアリングから要件定義を実施し、
その後続作業として必要なデータ収集、加工、分析、レポート作成といったデータ活用と分析の一連の流れを実施しています。
また、データ活用基盤の向上として、DWHのテーブル構成見直しやデータ精度の向上のためのDQ(DataQuality)の推進を実施していただくこともございます。

【業務詳細】
具体的に以下のような業務内容を想定しています。
※ご経験によってお任せする範囲は変わります。

(1)課題設定/問題解決/要件定義
・業務部門が抱える問題の整理
・データ活用要望のヒアリングと具体化

(2)データ活用基盤構築
・DWH基盤アーキテクチャ設計/方式設計
・システム運用者とのデータ連携調整
・データ連携定義作成
・テーブル設計
・データ加工
・データ品質向上

(3)データ活用分析(BI)
・データ可視化定義作成
・データ分析定義作成
・データ分析レポート作成/報告

(4)プロジェクト計画/管理
・プロジェクト計画書の作成/報告
・WBS作成
・チームメンバーの進捗管理

◎従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
必須
≪必須≫
・データ活用基盤構築・分析基盤構築経験が5年以上ある方
歓迎
≪歓迎≫
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、Google Cloud)の経験
・データ可視化ツール(Tableau、Power BIなど)の使用経験
・マシンラーニングおよび統計モデリングの基礎知識
フィットする人物像
≪求める人物像≫
・ユーザーの近くで反応を見ながら仕事をしたい方
・これまでの技術をベースに、新しい環境で新しい経験を積みたい方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月※待遇は変わりません
雇用期間の定め:無
勤務地
<本社>東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
雇入れ直後:本社、クライアント先(東京23区内)、およびリモートワーク実施場所
・東京メトロ・日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分
・JR・山手線 「恵比寿駅」東口より徒歩5分
◎就業場所変更の範囲:変更なし
勤務時間
◎勤務時間
フレックスタイム制
※コアタイム10:00~15:00(うち休憩時間60分)
年収・給与
◎想定年収800~1200万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(ITS 健保 / 関東 IT ソフトウェア健康保険組合)
・書籍購入補助
・資格取得補助
・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円)
・慶弔見舞金(結婚祝金5万円、出産祝金5万円 など)
・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)※実績として子ども4人・月10万円の支給実績あり
・年末家族ギフト制度
・団体医療/生命保険加入
・産業医面談、定期健康診断
・退職金制度
・社員持株会、ストック・オプション制度
・キャリア相談制度
・勤続表彰
・福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 
・各種懇親会費用負担
・社員紹介制度(紹介者に紹介お礼金20万円、入社者に入社祝い金10万円支給)
・引越補助(上限10万円)
・IST AWARD(MVP/MIP)
・奨学金補助

・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
休日休暇
◎年間休日125日
・完全週休2日制(土日)、祝日
・年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日)
・夏季休暇(年間3日間+有休奨励日)
・勤務調整休暇
・有給休暇(初年度は入社半年で10日付与)
・特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与)
・結婚休暇(5日間)
・産前産後休暇
・育児休暇 ※復帰率100%
・出生時育児休業(産後パパ育休)
・妻の出産休暇(3日間)
・子の結婚休暇(1日)
・勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与)

会社概要

社名
株式会社情報戦略テクノロジー
事業内容・会社の特長
企業のシステム開発支援やDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を手掛けるIT企業。
特に、エンジニアの市場価値向上と企業のIT内製化支援に注力し、「0次DX」という独自のビジネスモデルを展開しています。
これは、単なるシステム開発の請負ではなく、クライアント企業が自社内で技術力を高め、
持続的にITを活用できる環境を整えることを目的としています。

また、日本のIT業界に根付く多重下請け構造の改革にも取り組み、エンジニアが適正な評価を受けながら働ける環境を提供。
直接契約を基本とし、顧客との距離を近づけることで、高品質なシステム開発やITコンサルティングを実現しています。

さらに、社員のスキルアップを支援するため、書籍購入費の補助、勉強会の開催、資格取得支援などを実施。
社員一人ひとりが成長し、企業の競争力を高めることを目指しています。
若手エンジニアも活躍しやすい環境が整っており、技術とビジネスの両面から日本のIT業界を支える企業です。
設立
2009年1月23日
資本金
432,582千円 (2024年9月末現在)
従業員数
317名(2024年4月1日時点)

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リクルーティング・パートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:40-ユ‐300338 / 派40-300957紹介事業許可年:2008年
設立
2007年8月8日
資本金
2000万円
代表者名
坂元 賢一
従業員数
法人全体:97名

人紹部門:6名
事業内容
人材採用広告、採用プロセス最適化、人材紹介、人材派遣、大学・専門学校支援、クリエイティブ事業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ‐300338 / 派40-300957
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
登録場所
リクルーティング・パートナーズ株式会社
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神2-3-25天神ZEROビル5F
ホームページ
http://www.3140pa.com/
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