募集要項
- 募集背景
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今後の5年間を『第二創業期』として位置付けている同社では、今後の会社の拡大に向け、人事本部の組織拡大・体制強化を図っており、そのための募集となります。
- 仕事内容
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同社では、年間200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージング、KPIを用いた進捗管理まで全体のマネジメントを担当いただきます。＜マネジメント業務＞
・採用戦略の立案および実践
・KPI数値管理
・上記分析に基づいた戦略の見直しおよび改善
・部下の育成及びマネジメント
＜採用業務＞
・合同企業説明会でのプレゼンテーション
・会社説明会、インターンシップの運営
・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
・内定式、入社式の運営
・入社までのリテンション
・キャリアセンターおよび就職担当教授へのアポイント予約および学校訪問への同行
・紹介会社との打合せ
・就活サイトの運営
■所属部著：新卒採用課（7名）
└次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名
- 応募資格
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- 必須
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■下記のご経験、資格をお持ちの方
・採用業務の経験をお持ちの方（年間50名程度以上の新卒採用経験）
・マネジメント経験がある方
・普通自動車免許 ※出張先で車の運転をすることがあります。
- 歓迎
- 母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方
- フィットする人物像
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・事業拡大（5ヵ年計画）に伴う人材育成の分野で、部門長を巻き込み、全社視点・部門視点・社員視点で積極的な提案ができる方
・規律を重んじ、コミュニケション能力に長け、リーダーシップを発揮しながら課題解決を推進できる方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月・条件変更なし）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内２-４-１ 丸の内ビルディング17階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業：30～40ｈ程度／月 繁忙期により増減あり
- 年収・給与
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■年収：8,220,000円～9,000,000円（役職手当を含む）
※年俸制
※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生、労災、雇用）
・退職金制度
・資格取得奨励金
・住宅手当（30歳未満：20,000円支給）
・表彰制度
・契約フィットネスクラブ
・育児休業制度
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：120日
■休日：週休2日制（土・日）、祝日 ※年間9日程度土曜出勤日有り
■休暇：有給休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇など
※2024年長期休暇例：GW10日、夏期休暇9日、年末年始休暇10日
※有給休暇：初年度10日付与（入社3か月後 4日、6か月後 6日）
