募集要項
- 仕事内容
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■ビル管理関係業務全般をご担当いただきます。
◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。
1、建物常駐管理：オーナー・テナント折衝、設備機器の運転監視、定期メンテナンスの立会・監督と報告、設備不具合の一次対応と修繕提案 等
2、建物巡回管理（主に非常駐物件）：非常駐物件における1、建物常駐管理と同様の業務。
3、ビル管理フロント業務：オーナー・テナントの支店、営業所窓口業務・常駐管理現場のサポート・収支管理業務・支店、営業所でのマネジメント業務 等
※以下はご入社される方のスキルに応じて、ご担当いただく場合がある業務内容です。
・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務【働き方】
配属案件によって働き方（日勤・夜勤・宿直 等）は異なります。
【働き方】
全国的エリアにて転勤がございます。
※転居を伴う配属、転勤の場合に入居可能な全国転勤者に対しての借上寮制度がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■設備管理（元請けもしくは請負い）のご経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・第3種電気主任技術者
・第1種電気工事士 ・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士 ・2級ボイラー技士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、大阪府、北海道、宮城県、栃木県、群馬県、神奈川県、愛知県、京都府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:30（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
時間外手当、選任手当、資格保有手当、宿泊手当、住宅手当（世帯主の場合※試用期間終了後支給）
- 休日休暇
- 年間124日／（内訳）完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇制度
