募集要項
- 仕事内容
-
■グループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行をすすめています。その中でも、ID管理は非常に重要な要素として同社は考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化や運用体制の最適化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただけることが期待されています。
※当初は経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことが想定されています。
【具体的には】
ActiveDirectory、EntraIDなどの認証認可領域において、基盤の整備、運用管理、運用改善などのリードをご担当いただきます。
また、同社グループのセキュリティ対策、企画／設計／実装／展開までの導入における全ての工程および運用設計／改善にあたってのプロジェクトリーダーを担って頂きます。
主な業務内容は以下の通りです。選考内で経験や志向の確認が入り、ご担当いただく領域が決定します。
グループ全体のアカウント管理サービスの担当者として、一元的なアカウント・グループ管理とIDガバナンスの企画を担当いただきます。働きやすさの向上・セキュリティ強化・変化への適応力強化を実現し、同社従業員が安心して自分らしく働ける環境を提供することを目指します。
(1)ActiveDirectory等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
(2)EntraID等の認証認可基盤の整備、運用、および運用改善
(3)認証認可基盤のセキュリティ強化施策の企画および運用
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】※いずれも必須
・ITインフラやMicrosoft365サービスに関するプロジェクトマネジメント経験
・ITインフラ運用設計・管理、運用改善の経験
【歓迎要件】
Active DirectoryやEntraIDなどの認証認可基盤の設計・導入経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：10:00 - 15:00）
- 年収・給与
-
720万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費は往復最大2，000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
リモートワーク手当：入社初月15，000円支給、毎月4，000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
【待遇・福利厚生】
財形貯蓄、資格取得、社員持株
- 休日休暇
- 年間123日、夏季休暇、年末年始、その他特別休暇
