募集要項
- 仕事内容
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現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。
今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。
・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定）
・事業開発（プロジェクト化・事業化検証）
・事業管理（事業計画管理・グロース）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験必須
・新規事業開発のご経験
・事業会社における経営企画または事業企画または営業企画のご経験
・戦略・総合コンサルティングファームでのご経験
・プロジェクトメンバーとして企画を推進されたご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代まで検討可 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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「医療という希望を創る。」というミッションに共感いただける方
目の前の患者さんだけでなく、事業として医療事業の企画に携わりたい方
知的好奇心が高く、未踏の領域の挑戦に対しても前向きに取り組める方
正式に事業化された後も、事業責任者として事業拡大に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩 60 分）
- 年収・給与
- 600～1,000万
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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・書類選考
・適性検査/1次選考（事業開発部長）
・2次選考（人事部長）
・最終選考（CEO）※省略される場合もあり
・内定
＊遠方在住の方は一次面接のみWEB会議での面接実施が可能です
＊上記面接回数は目安につき、変更になる可能性がございます
＊選考過程に適性検査やケースワークを追加する可能性あり
