保育園受託エリアマネージャー【直行直帰・出社無】経験を活かす・優秀な人材の仕事と子育ての両立支援株式会社キッズコーポレーションの転職・求人情報 33387952

募集要項

募集背景: 創業30年目を迎えた同社は、運営施設数53施設(2014年)→284施設(2024年4月現在)と事業拡大を続けています。
特に関西・西日本エリアは直近新規開園が非常に多く、2023年度までは関西・西日本エリア全体で「西日本エリア」という組織単位としていたものを2024年度より「関西エリア」「西日本エリア」に細分化し、募集を開始します。

仕事内容: 病院内・企業内保育園の受託運営事業におけるエリアマネージャーとして、九州・中国・四国エリアのマネジメント全般をお任せいたします。

【具体的には】
■運営管理
・保育園（中国・四国・九州の計40～50園程度）のマネジメント全般
・営業（既存顧客担当）やスーパーバイザー（SV）の採用／教育、マネジメント全般
■開設支援
・オープンに向けた新規園の立ち上げ支援
■エリア戦略の立案&実施
■行政・クライアント対応
■PL管理など

【働きがい】
関西・西日本エリアは直近新規開園が非常に多く、2023年度までは関西・西日本エリア全体で「西日本エリア」という組織単位としていたものを2024年度より「関西エリア」「西日本エリア」に細分化しました。
会社としても注力している拡大中のエリアのマネージャーとして、組織づくりや事業拡大にお力添えいただきたく思っています。

【入社後について】
副部長や他の4つのエリアのエリアマネージャーから随時支援を受けながらキャッチアップ可能な環境です。
保育業界・保育現場については、保育業界での営業経験や保育士経験がある既存メンバーから吸収可能、かつ各種研修動画・資料などもご用意がありますので、業界経験は無くとも問題ございません。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属：受託保育事業部西日本エリア
部長ー副部長ーエリアマネージャーのもと
・営業担当2名（30～40代）
・SV6名（うち1名はリーダー/20～40代の保育士経験者）が在籍する組織構成です。

メンバーはエリア内各所で勤務しているため、同行時のオフラインでのマネジメントのみでなく、ZoomやSlack、電話でのオンラインでのマネジメントが重要となります。

応募資格

必須: ・医療機関への営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・普通運転免許をお持ちの方

雇用形態: 正社員

勤務地: ■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
■広島オフィス：広島県広島市中区大手町1丁目1番26号大手町一番ビル305
※福岡、広島オフィスはバーチャルオフィスのため原則出社の必要はございません

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間

年収・給与: 年収：550～700 万円年俸制月給458400円～583400円基本給：458400円～583400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：ヘルプ手当　
出張費用　全額会社負担

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ■出張費用全額会社負担■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■退職金制度あり■スマホ・PC貸与■ディスプレイ寄贈■在宅勤務OK■私服勤務OK■健康診断費用会社負担■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝■出産祝■死亡弔慰金■災害見舞金などの慶弔見舞金

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇

選考プロセス: 面接2回
一次面接：リーダークラス　最終面接：部長クラス

会社概要

社名: 株式会社キッズコーポレーション

事業内容・会社の特長: <企業概要>

同社は元々幼稚園教諭だった創業者の大塚氏が、幼児教育の『画一的な保育』に疑問を感じられたことをきっかけに、創業されました。創業から一貫して、日本の社会問題の改革者として邁進されており、保育業界のみならず、日本政府からも高い注目を浴びております。

現在は、自社の保育園のみならず、病院内保育園/企業内保育園を含め、全国32都道府県/240施設以上を展開しております。

＜同社の特徴＞

・創業者が幼児教育現場出身者

創業者の大塚氏が元々保育士であったことから、現場の幼児教育における教育理念が浸透しております。保育事業を運営する会社は数多くございますが、トップが現場を深く理解している企業は多くはございません。

・単なる保育園を運営する企業ではない点（事業方針について）

現在、自社運営による認可保育園事業と病院・企業からの運営委託事業で事業を拡大させておりますが、今後は『総合保育サービス企業』として、保育士求人サイト運営、保育士の人材紹介事業/派遣業・保育×IT等、多角的に事業を展開していく方針です。2019年以降保育士向け情報サイト、保育士特化型獣人メディア、中国への海外進出など、グループ各社で保育に関わる事業を多角的に事業を展開しています。

設立: 1995年5月1日

従業員数: 2,988名

保育園受託エリアマネージャー【直行直帰・出社無】経験を活かす・優秀な人材の仕事と子育ての両立支援 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月15日～4月28日）

保育園受託エリアマネージャー【直行直帰・出社無】経験を活かす・優秀な人材の仕事と子育ての両立支援

募集要項

会社概要

保育園受託エリアマネージャー【直行直帰・出社無】経験を活かす・優秀な人材の仕事と子育ての両立支援
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月15日～4月28日）