募集要項
- 募集背景
- 組織拡大のため増員します。
- 仕事内容
-
大手カメラメーカー様の開発環境で、デジタルカメラのファームウェア開発におけるPM業務に従事していただきます。
【業務内容】
・デジタルカメラのファームウェア開発・UI制御/デバイス制御に関わる開発
・数十名規模のプロジェクトマネジメント（PM）業務
・多様な部署を巻き込みながらの折衝業務や構成メンバーの教育指導、プロセス・タスク管理
【同社の魅力】
・テクノプロHDの中で最大級の取引規模、従業員数、売上高を誇る中核企業
・上流工程（要件定義～開発・構築）のPJT比率が73.9%／業界最大級の案件数
・ワークライフバランスやエンジニアの満足度を優先、副業可（要申請）
・豊富な研修制度があり、これまでに研修を受講したエンジニアは97,492名
技術研修数：1,092研修
ヒューマン&ビジネス系研修：155研修
階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、いつでも学ぶことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属先を決定します。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・組込開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉支店：埼玉県さいたま市大宮区錦町682-2 大宮情報文化センター7F
アクセス：JR「大宮駅」西口から徒歩 5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所※取引先構内もしくはリモート勤務
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置※就業場所により異なります
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～1000 万円 月給制 基本給：390000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
役職手当
単身赴任手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※別途決算賞与（8月）を支給する場合あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用
テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、介護保険、寮社宅制度(月2万円～3万円＋光熱費を個人負担)
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接1～2回(適性検査なし)
▼1次面接（WEB）
▼最終面接（対面orWEB）
▼内定
