募集要項
- 募集背景
- 社内異動による欠員が決まり、補充の為の募集です。社内異動は本ポジションが決まり次第、行われる予定です。
- 仕事内容
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海外拠点の人事と連携し、制度企画、運用を行って頂きます。
将来的に海外にも工場の立ち上げを目指しており、海外でも通じる規定を作っていく必要があります。
【具体的な業務内容】
・評価・報酬制度、雇用制度、人事諸制度の企画、実行
・人事プロジェクト推進（海外拠点（中国・米国・英国・仏国）との連携
現状課長職としてメンバーマネジメントを行って頂きますが、将来は部長も目指していけるポジションです。
週1回程度相模原への出張、その他、月１回程度みなとみらい本社への出張等の可能性がございます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務部 全社で50名程度、
報酬労務グループは10名程度、お一人でマネジメントを行っており、10名程度が部下になる予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【下記必須】
・語学力（TOEIC650点程度）
・マネジメント経験（人数不問）
【下記いずれか必須】
・人事制度企画業務経験
・評価・報酬業務経験
・労政・就業管理業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：神奈川県座間市広野台2-10-1
アクセス：小田急江ノ島線南林間駅から、神奈川中央交通バス「イオンモール座間」「相武台前駅」「小田急相模原駅」行
「ひばりが丘1丁目」下車、徒歩7分
または相鉄本線さがみ野駅から、相鉄バス「南林間駅」行「ひばりが丘1丁目（または工機入口）」下車、徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1150～1400 万円 年俸制 月給950000円 基本給：950000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、健保直営保養荘、契約保養荘、診療所、食堂
※寮・社宅はございませんが、入社に際して通勤不可能な方を対象とした支援制度あり。（社内規定に準じて）
子育て祝い金あり（出生50万、小学校入学10万、中学校入学10万、高校入学30万）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 1回予定※今後増える可能性があります。
