募集要項
- 募集背景
- 現在の製造部門長(工場長)が将来的に経営企画に異動する予定があるため、その後任として社長とともに工場の改革を推進していただける方を求めています。
- 仕事内容
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工場の業績向上に関するあらゆる業務をお任せします。・工場経営、工場内最適生産の計画立案・実行を統括
・生産管理、物流管理、品質管理、設備管理、生産技術等の統括
・部員のマネジメント（直接部門は40人弱程度）
・部門内の労務、総務関連業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同社工場
製造部門長50代
※工場は設備保全課:4名、管理課:4名、製造課班長2名+30名弱の現場メンバー、顧問1名が在籍。
- 応募資格
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- 必須
- 工場長もしくは製造部門の統括、責任者としての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
08:00～17:00で従事されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 配偶者3,000円/月、子供1人につき8,000円
家族旅行手当 2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（過去毎年出ており基本は4.5ヶ分。（夏3か月、冬1.5ヶ月）業績が良い場合には決算賞与有）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）・書籍購入制度（月2冊までなら無料）・セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援）・社員寮有（8,000円/月）・移住補助金・社員食堂・2年に一度の社員旅行有・会社への創意工夫提案制度有・永年勤続表彰
- 休日休暇
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【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～３回（筆記試験：有）
