募集要項
- 募集背景
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組織体制の変更に伴う募集です。前任の異動に伴い、一時的に連結決算や海外子会社の管理を室長が担っています。
室長に組織統括をメインで任せるため、即戦力となる方を募集しています。
- 仕事内容
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経理担当として、以下業務をお任せします。・連結決算業務（海外子会社から提出される、連結パッケージにおける不整合点などの問い合わせ等）
・海外子会社財務諸表管理（月次決算資料の管理）
・一部連結子会社の連結パッケージ作成
・連結業務改善推進
・会計処理一般
レポートラインは室長（40代）です。
スペシャリスト（50代）も在籍しているため、サポートを受けながら連結決算や海外子会社管理業務を遂行することが可能です。
なお、メンバーにて年次決算は完結しており、業務委託・派遣の方が日々の出納やシステム（Bill One）のチェックを行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経財室・経理部への配属です。
室長（40代）、メンバー5名（スペシャリスト含む/20代～50代）に加え、業務委託や派遣社員の方が所属しています。
男女半々の組織で、半数以上が中途入社です。
- 応募資格
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- 必須
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・連結決算経験（親会社/子会社側）
・読み書きレベルの英語力（英語を使用したメールのやり取り等の経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都千代田区神田練塀町３番地 富士ソフトビル
最寄り駅：JR山手線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩3分/東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：19時間
- 年収・給与
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年収：700～800 万円 月給制 基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月、9月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／持株会／退職金制度／福利厚生楽部（カフェテリアプラン）／各種表彰制度有／再雇用制度（70歳まで）／出産祝金支給（約10万）／育児短時間勤務制度（小学校２年終了まで）／子の看護休暇（小学校就学前まで）／副業可（2025年1月～）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
SPI・1次面接（室長）→最終面接（室長・経理スペシャリスト・人事）
