経営企画
【東京】子会社管理(※年収 800~1,300万)◎日本の最大産業「製造業」のDX企業!
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月4日~7月17日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/07/04 ~ 2025/07/17)
経営企画
【東京】子会社管理(※年収 800~1,300万)◎日本の最大産業「製造業」のDX企業!
海外展開あり(日系グローバル企業)
株式公開準備
ベンチャー企業
管理職・マネジャー
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
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グローバルコーポレート(子会社管理)担当として、下記業務をお任せいたします。
【業務詳細】
これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。
・新規進出国における進出形態の検討など、ビジネスグロースに関わる支援全般
・現地との連携強化と全社戦略の浸透
・資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案
・グループ全体の内部統制強化
・連結決算業務
・移転価格税制など国際税務業務
・会社設立、契約などの法務業務
・海外子会社の経営管理全般
■内部統制の考える課題と取り組みたいこと
・誰もなしえていない製造業×ITの領域のグローバル展開を支援すること
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションの実現をグローバルで成し遂げて行きたいと考えております。現在、ベトナム、タイ、アメリカに子会社を有しており、特に、製造業としてもソフトウェア産業としても市場が大きいアメリカに積極的に投資しております。アメリカ子会社は2023年に設立し、現地のメンバーとともにビジネス・組織を立ち上げている真っ最中であり、スピード感を持って課題を解決していく必要があります。そのために、経理や法務など、機能別に対応するだけでなく、幅広く課題に対応していく組織・人が必要だと考えています。また、将来的に、他の国に進出していく際には、そこで培った横断的な知見を活かして、キャディのグローバル展開に貢献していきます。
単なる子会社管理にとどまらず、当社のグローバルでのミッションの実現のために、基盤を作っていくことに挑戦したい方を求めています。
応募資格
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- 必須
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・米国税務、法務に強みをお持ちの方
・基本的な経理財務の知識経験
- 歓迎
-
・セキュリティアセスメントの経験
・ITエンジニアの経験
・ITコンサルティングファームでのコンサル経験
・会計監査の経験
・インシデント/事故対応の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・ミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいというマインドを持った方にぜひ仲間になっていただきたいと考えています。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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子会社管理
勤務地
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東京都台東区
勤務時間
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9:00~18:00
実働 8時間00分
休憩 60分
残業 月30~40時間程度
年収・給与
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【年収】 800万~1,300万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】一部支給 ※月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給
【保険】社会保険
【その他】
・補助金(引越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・健康診断/婦人科検診費用負担
・社用PC貸与
・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰
・部活動 など
休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日123日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 看護・介護休暇(ペットも対象) リフレッシュ休暇 忌引き休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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製造業における受発注プラットフォームの開発運営
◆企業の特徴◆
100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革!
~多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ~
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
当社は調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
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