募集要項
- 募集背景
- 新規ポジション
- 仕事内容
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■家族経営の企業
優れた製品の開発、質の高いサービスの提供、人材の育成を最優先にしている家族経営の企業になります。安定した環境で、従業員を大切にする企業で働くチャンスです！
■グローバルな環境
Regional HRチームに所属するポジションのため、レポートラインもその一部となります。また、国内拠点ではさまざまな国籍の社員が在籍しており、より外資系らしいグローバルな環境で活躍したい方におすすめです！
■裁量権のあるポジション
財務部門から人事業務を引き継ぐため、日本法人初のHRビジネスパートナーとして組織を構築できるポジションになります！
■車通勤可能
自社ビルでの勤務となるため、車通勤が可能です。満員電車などを避けてストレスなく通勤いただけます！
■多角的な事業展開
半導体、食品、ライフサイエンスなど、幅広い業界で活用される製品・技術を提供しており、特定の業界に依存しないビジネスモデルを確立しています。安定感のあるビジネス基盤のもとで長期就業が期待できます！
■レポートライン／チーム体制
レポート先は日本法人の General Manager および APAC Regional HR Head になります。Regional HRチームの一員として、APAC各拠点のHRメンバーと連携しながら業務を推進いただきます。
■社員の働き方をリード！
現在は基本的に出社ベースの勤務スタイルとなっていますが、本ポジション（HRマネージャー）では、人事オペレーションや社内ルールの改善に向けた提案が期待されており、将来的には柔軟な働き方の導入などをリードいただく可能性もあります！
〈仕事内容詳細〉
Report: Regional HR Head
Team: Member of regional team, standalone for Japan
- Align HR strategies with business objectives, providing strategic guidance while ensuring compliance with local labor laws.
- Advise and coach leaders on change management, culture alignment, employee engagement, diversity & inclusion, and workforce planning.
- Oversee end-to-end talent acquisition processes and partner with COE and OD teams to drive employee development.
- Manage employee relations, including performance management, conflict resolution, and compliance with local labor regulations.
- Oversee payroll processes and enhance compensation policies to boost productivity and efficiency.
- Plan and execute employee engagement activities and lead continuous improvement in HR processes and systems.
- Act as a key liaison for HR matters, ensuring clear communication with management, COE, external vendors, and stakeholders.
- Demonstrate leadership by fostering a positive influence on managers and employees across the organization.
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years HR experience across different areas
- Strong communication skills
- Agility and flexibility
- Good business acumen
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
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- Experience in manufacturing / industrial companies a plus!
- HR Manager or BP experience a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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勤務時間:9:00-18:00
フレックスタイム/在宅勤務制度導入予定（海外の拠点では導入済み）
- 年収・給与
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1000万円～1300万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。