募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社が販売した収益物件や、管理を受託しているアパート・マンションなどのプロパティマネジメント（PM）業務、リーシング営業、物件管理をお任せします。【具体的な業務内容】
■PM・リーシング営業
・管理物件の入居者募集（不動産会社への物件紹介、情報収集、関係構築）
・内見対応、広告作成・掲載、契約・引き渡し対応
■物件管理業務
・入退去対応、契約手続き、賃料管理、更新業務
・解約立会い、敷金精算、修繕手配、クレーム対応、設備修理
・オーナー明細の作成、収支改善提案など
■組織マネジメント
・チームのマネジメント（スタッフの育成・指導、業務分担調整）
・業務効率化や管理物件の増加に向けた戦略立案
オーナー様との信頼関係が構築されれば、資産全体の相談や物件管理にまで発展するケースもある大変重要なポジションです。
オーナー様の大切な物件を価値あるものとし、円滑な運営を支援することで、同社の安定収益を支える仲介管理事業部の成長に貢献していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・宅地建物取引士
・賃貸仲介および物件管理業務（PM含む）の経験（5年以上）
・部下の指導・育成を含むマネジメント経験（5年以上）
- 歓迎
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【歓迎条件】
・賃貸不動産経営管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分休憩
平均残業時間:20時間程度
- 年収・給与
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年収:600万円～900万円
月給:430,300円～572,100円
※みなし残業代（月45時間分、111,700円～148,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します
昇給:年1回 賞与:年1回（2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■交通費支給あり（月３万円まで）
■社会保険完備
■社員旅行（平日実施、全額会社負担）
■ノー残業デー（水曜日）
■ベネフィットステーション加入
■RBポイント制度
■各種社内イベント実施（新年会、BBQなど）
- 休日休暇
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■年間休日124日
■週休2日制（水・土・祝日）
■年次有給休暇：入社日3日、入社6か月後7日、合計10日付与、以後法定通り
■慶弔休暇
■産前産後休業（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■生理休暇
■子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接（部門長＋人事担当）⇒ 二次面接（役員）⇒ 最終面接（社長）⇒ 内定
※性格検査がございます
