募集要項
- 募集背景
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■募集背景：自社事業の成長を支え、また成長角度をより高めるための内部管理体制強化が募集背景となります。
現状、グループの経理代行会社へ一部業務を委託することで定常的な業務を遂行しておりますが、成長支援という観点から財務室としてはより高い質の経理機能を提供することが必要であり、まずはその土台作りとなるチーム/業務設計を行います。
- 仕事内容
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30を超える自社事業を抱えるセブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務を担当■仕事概要：セブンリッチグループ全体の経理業務の設計運用、各種論点の検討、人員配置や進捗管理等のマネジメント業務をお任せしたいと考えております。現在、セブンリッチグループでは30を超える自社事業を推進しつつ、毎期急速な事業成長を達成しています。財務室は、「全社として利益の最大化/機会損失の抑制」をミッションとしてグループ全体に対して経理財務領域を中心とした機能提供を行う部門であり、本ポジションは経理の観点から個別事業並びにグループ全体の成長支援、課題解決を担う役割を担います。
■具体的な業務内容：経験によって、以下の中から初めにお任せする業務は決定します
・月次/年次決算早期化/効率化
・請求書による支払処理、従業員立替精算処理
・見積書、請求書等の発行
・入出金管理、仕訳入力
・固定資産関連業務
・データ集計/分析
・社内関係者からの問合せ対応 等
・上記にかかる進捗/人員マネジメント
■将来的なキャリアパス：入社後、数年程度は経理実務における業務運用並びに改善を財務室長とともに行っていただくことを想定しています。
中長期的には、会社規模・フェーズ（グループ全体の経理/財務責任者、個別事業会社の管理部門責任者）や、業務領域（会計財務/税務のスペシャリスト、ファイナンスや経営企画を含むゼネラリスト）という点で幅広い選択肢があり、特性や希望に応じて様々な挑戦が可能なポジションとなります。
■組織構成：グループ経理チーム：マネージャー1名（財務室長が兼務）、メンバー3名、サポートメンバー（委託会社）10名前後
■ポジションの魅力：
・グループ800名規模・30以上の事業の経理業務を横断的に携わることができます
・新規事業立ち上げの経理業務のフロー設計やツール導入が経験できます
・経営直下の組織のため、改善提案や柔軟な動きがしやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務3年程度の経験
・月次決算／年次決算業務の一連の業務フローの理解
・業務効率化、仕組み化のご経験
- 歓迎
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・経営陣/ビジネス部門とのコミュニケーションのご経験
・事業/財務数値等の分析/管理に関するご経験
・メンバーマネジメントの経験（少人数でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・勤務時間 09:00 ～ 18:00
・時差出勤制度（業務都合により就業開始/終了時間の選択が可能/実働8時間）
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～750万円 ※月給制
(1)月給：\350,000～
(2)諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（45時間分の固定残業代制／超過分別途支給）
(3)賞与：実績年2回
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金
・産休育休制度
・服装髪型自由
・健康診断（グループ内提携クリニック）
・交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
・PC貸与
・学び／成長支援制度：書籍購入制度（無料）会社にない本は自由に購入することができます／グループ内コーチングスクールTHE COACH Academy（社員割引）
・顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
・引っ越し支援制度（グループ内事業）：仲介手数料の社員割引あり
・ウェルネス／ヘルスケア（グループ内事業）： ARTクリニック（無料AMH検査）／CLINIC TEN（保険診療無料・自費診療社員割引）／パーソナルジム（社員割引）／サウナ（the・）（社員割引）
・食事補助（グループ内事業）：グループ企業 MYPLATEが提供する健康に優しく栄養バランスのとれたお弁当が社員特別価格で楽しめます（500円）
・その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。
- 休日休暇
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・年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日(土日)
・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→ 最終面接→内定
