募集要項
- 募集背景
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経営企画室のメンバーとして、会社の成長を牽引いただける方を募集します。
本組織では、IRと管理会計でミッションが分かれておりますが、管理会計側の方に入っていただきたいと考えております。
今当社は変革期となっており、主力事業のタレントマネジメントシステムの拡大だけでなく、
マルチプロダクト戦略として、労務管理や予実管理のシステム、これから予定される新たなプロダクトを複数展開していきます。
そのため、予算策定や予実管理を行う範囲が広がっており、
当社のビジネス・成長戦略を正しく理解し、さまざまなステークホルダーに対する支援をお任せしたいと考えております。
- 仕事内容
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【組織構成】
6名(室長1名、メンバー5名）
20代から30代までの、Saasやそこに限らず様々な企業出身の経営企画業務に強みを持つ社員が集まっています。
それぞれの所属部署のミッションに軸足に置きつつも、課や部をまたいだ複数のプロジェクトをリードいただきます。
レポートラインは経営企画室室長を兼務しているCFOとなるため、
様々な事業・個社の経営陣を巻き込みながら、グループ全体の経営企画機能として業務を遂行しています。
【業務内容】
主に下記のような業務を想定しております。
・事業計画・中期経営計画の作成
・予算策定・予実管理（売上・コスト）
・経営指標の分析
・経営へのレポーティング
・社内PJT対応
※予算策定や予実管理がほとんどの業務を占めております。
※入社直後は売上かコストかインプットしやすいジャンルからキャッチアップいただき、業務幅を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
■*急成長中のHRテック・人材管理市場で、社会問題の解決に携われる労働人口減少が避けられな* い日本において、労働生産性の低さは喫緊の課題です。
働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが多い市場です。
■経営陣に近いポジションで業務に取り組み、経営課題の解決のための意思決定をサポートできる
全社戦略や事業戦略の策定支援だけでなく、M＆Aやアライアンス戦略の立案などといった一連の業務にも関わることが可能です。
さらなる企業成長の根幹に関わることができます。
■生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日（2024/3期）、兼業比率は18.1%（2024年3月末時点）となっています。
- 応募資格
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- 必須
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・管理会計業務の経験
・KPIの集計・分析・予測を行った経験
- 歓迎
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・事業会社での経営企画業務（FP&A）の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社（東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア38F）
・自宅
- 勤務時間
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フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能
#テレワーク推進中
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接３回
※選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
