募集要項
- 募集背景
- 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため、採用を実施しています。
- 仕事内容
-
『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有する同社にて、
電気・電子回路設計/開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
【業務内容】
・ハードウェア開発
→医療系機器およびIoT機器に関して仕様検討から回路設計・評価・対策
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
・プロジェクトの進捗管理
【案件事例】
・車内のインフォテインメイント（情報取得）用ディスプレイ＆ECU開発
→前席・後席ディスプレイ、ディスプレイオーディオ、電子ミラー 等
・電気工具のIoT化
・医療機器開発
・工業用ミシン開発
【働きがい】
・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器、パナソニック以外の製品開発など、幅広い案件に携われるポジションです。
・商品化プロセスを推進し、企画から量産までをフォローする経験を積んでいただけます。
【キャリアパス】
”マネジメント職”と”専門職”の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍いただき最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。
業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
横浜への配属となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・ハードウェア開発経験（回路設計/基板設計、評価、課題対策）
・回路設計ツール（DG）の知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
横浜拠点：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
最寄り駅：JR横浜線「鴨居駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：23時間20分
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
-
年収：610～760 万円 月給制 基本給：326000円～406000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 育英補助給付金(18歳未満・5,000円／月)
残業手当 45時間超残業割増率30%
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）／過去実績4.4ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり、特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）、定年60歳（再雇用70歳）
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→適性検査（Web）→最終面接
※1次面接および最終面接は、基本Webにて実施
1次面接官：配属予定組織の組織長＋直属の上長予定の課長＋採用部メンバー
最終面接官：代表取締役社長＋執行役員＋採用部部長
