募集要項
- 募集背景
- 業用拡大に伴う増員
- 仕事内容
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【職務内容】
ヘルスケア業界におけるシステム開発のPJマネージャ・推進リーダー（サブリーダーやメンバーへの現場指揮・企画担当との業務要件具体化・システム開発PJ管理）
【キャリアパス】
１年目 プロジェクトリーダー（マネジメント業務を支援得ながら実施）
５年目 プロジェクトマネージャ
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
健康社会の実現に向けた法制度改革等により今後ヘルスケアデータを活用する未来社会が見えてきており、それを先行して経験を積める業務領域となります。
「健康増進や人々の生活の質向上」をテーマに社会の願いをかなえる事を方針としています。
ご自身の経験、技術、ノウハウを活かし,ていただき、ヘルスケアに関する社会課題を解決するという高い意欲をお持ちの方とともに成長していきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・新規システム開発のプロジェクト管理
・要件定義～システムテスト工程経験
・50M以上の規模の提案活動経験、PJ管理経験
・モバイルアプリ開発スキル
【スキル】
・製薬業界 業界規制知識
・顧客折衝
- フィットする人物像
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【人物タイプ】
・ヘルスケアに対する興味関心があり、新規企画を顧客と共創するモチベーションがある方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- セクションチーフ（課長職相当）
- 勤務地
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東京都江東区豊洲
大阪府大阪市北区
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00-17：30（所定勤務時間:7時間30分）
休憩時間 60分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 フルフレックス
- 年収・給与
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年収：846万～1065万円（月給制）
月給：38.7万～48.7万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：諸制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度など
福利厚生：契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービスなど
昇給：年1回
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 適性検査、面接2回（予定）
