募集要項
- 募集背景
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■ なぜ今、この採用が必要なのか
ランサーズは今、オンライン上で企業とフリーランスをつなぐ人材提供モデルから、企業の経営課題を包括的に解決するソリューションモデルへと変革しようとしています。
現在、キャリアエージェント事業は立ち上げから急成長を続けていますが、私たちが目指すのは「既存の紹介ビジネス」の枠に収まることではありません。
膨大なプラットフォームのデータを活用し、AIを駆使した最適なマッチングを追求する。
この「新しい働き方のインフラ」を現場で創り上げるためには、圧倒的な当事者意識を持ち、顧客と候補者の双方に深く入り込めるメンバーの増員が不可欠です。
- 仕事内容
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新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて両面型人材紹介コンサルタントメンバーとして業務に従事していただきます。■ 具体的な業務内容
法人営業（RA）と求職者対応（CA）の両面を担当し、新規事業の垂直立ち上げを現場から牽引していただきます。
1. クライアント獲得・コンサルティング
・新規法人クライアントの獲得施策の立案・実行
・経営課題・採用課題のヒアリングおよび人材要件の定義
・求人票の作成、選考プロセスのファシリテーション、条件交渉
2. キャリア支援・マッチング
・ITエンジニア・クリエイターを中心とした候補者とのキャリア面談
・最適な案件・キャリアパスの提案、面接対策等の伴走支援
・三者面談（企業・候補者・エージェント）の進行・クロージング
3. 事業部へのコミット
・現場の声を活かした「勝てるスキーム」の構築
・チーム全体のKPI達成に向けたアクション・アジャイルな改善活動
■ ランサーズだからできる「独自性」
1.「フリーランス × 正社員」のハイブリッド提案
「正社員を採用したい」という顧客に対し、当社の強みであるフリーランスプラットフォームを活かして「まずは業務委託でスキルを確認し、その後に正社員へ」という、他社にはにはなり柔軟なソリューション提案が可能です。
2. 紹介モデルそのものを「ハック」する面白さ
既存の「成約して終わり」のモデルではなく、日本最大級のプラットフォームをどう活用すればマッチングできるかなど、その仕組み（事業デザイン）自体を、現場のプレイングから生み出すことができます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験
・ITエンジニアリング領域またはコンサルタント領域で人材紹介のご経験（2年以上）
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
・人材紹介RA/CAいずれかの経験
・HRビジネス経験全般
・新規事業立ち上げフェーズに関わった経験
- フィットする人物像
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■求める人物像
成果を出したことがある方、ぜひ一度お話させていただきたいです！
（年間売上実績3000万以上）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 両面型人材紹介コンサルタントメンバー
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時／1日の標準労働時間：8時間）
※月平均の残業時間は20時間以内です。
- 年収・給与
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年収500万円～800万円
└月給:357,000円（基本給：357,000円,固定割増賃金：91,700円）
～571,000円（基本給：424,400円,固定割増賃金：146,600円）
└固定残業時間45時間分を含む（超過分は別途支給）
※当社規程により、ご経験に応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・住居手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：月額30,000円を上限として支給
住居手当：条件により支給（上限20,000円）
社会保険：各種社会保険完備
<その他>
- 副業可
- スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日休暇
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◎年間休日120日 ※カレンダーにより変動あり
＜休日・休暇＞
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始
◇有給休暇
◇X休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇その他
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
▼オファー面談
※Web面接対応可能です。
※面接回数の変更が生じることもあります。