募集要項
- 仕事内容
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【電子材料の法人営業職】【当社について】
自動車やエレクトロニクス業界の顧客に対して、顧客のニーズを把握しカスタム製品開発・提案を担当いただきます。グローバルの連携が多く、海外経験や英語力を活かして働ける環境です。
200年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社は、ワールドワイドな事業展開を行っています。
デュポン社の日本法人である私たちデュポン ジャパン株式会社もアジアの中核として、地域における製造・輸出入・販売および研究開発、技術サービスの重責を担っており、常に優秀な人材を求めています。
今回、技術営業職として活躍いただける方を募集することになりました。
本ポジションは、主要顧客が将来を見据えて開発するプロジェクトに携わり、最先端の技術を提案することで、未来に必要な製品を顧客と共に立ち上げることが出来ます。様々な素材や機能を持った製品を、顧客の要求に応じて開発していきます。
電磁波ノイズ対策や熱マネジメントは、あらゆる電子機器に需要があり、どこを攻略することで売上を最大化するか、戦略の立案と実行が実現できます。
海外のエンジニアや工場の担当者とのコミュニケーションも日常必要であり、グローバルビジネスを体感できます。
【本ポジションの主な役割】
・主要顧客の担当者と緊密に連絡を取り、ニーズを特定し、技術的な説明を提供して、新規プロジェクトを獲得して売上を拡大する。
・ビジネス上の課題に対して、顧客や社内他部門と日々コミュニケーションを行い、顧客のリクエストを踏まえてリードする。
・代理店を管理して、新規案件を獲得し、既存ビジネスのシェアを拡大する。
・顧客の需要予測や市場情報に精通し、精度の高い売上予測を立て、ビジネスプランを作成する。
・フィールドアプリケーションエンジニアや開発部門、プロダクトマネージャー、生産部門等と連携して、顧客ニーズに対応する戦略的なカスタム製品の開発を行う。
【ポジションの魅力】
◆フレックスタイム制と在宅勤務があり、ワークライフバランスが取りやすい
◆日常的に海外の技術チームと英語でやり取りをするため、英語力を活かせる
◆裁量権を持って働ける環境
◆お互いを尊重する会社文化が根付く会社。上司との距離も近く相談しやすい
- 応募資格
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- 必須
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・顧客との交渉や関係維持、新規案件開拓のための営業スキル
・ビジネスレベルの日本語と英語スキル（メール文章や会話の両方）。（中国語も使えるとより役立ちます）
・海外を含む出張を頻繁に行い、タスクを遂行する責任感
・ビジネスまたは工学の学士号またはそれに準ずる職務経験
- 歓迎
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・電子機器のEMI対策や熱マネジメントに関する基礎的な知識
・電子機器や車載機器市場のトレンドや顧客のデザインプロセスに関する知識
・電子部品/電子機器分野での5年以上の営業経験（自動車関連の経験が望ましい）
・図面、仕様などの関連情報から顧客の要件を理解し、顧客の問題を解決するためのソリューションを社内チームに提案できる。
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力がある方
・スピードの速い環境で働くことができる方
- 雇用形態
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・正社員（期間の定め無し）
・試用期間あり：6ヶ月
- ポジション・役割
- Account Manager（アカウントマネージャー）
- 勤務地
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■東京本社
〒100-6111
東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー（駅直結）
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
・1日の標準勤務時間 7.5時間
コアタイム以外の時間は、チームメンバーと調整しながらご自身のライフスタイルに合わせて調整いただけます。
- 年収・給与
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年収790万円 ～ 930万円 ※変動賞与含む
月給58万円 ～ 68万円
・上記年収は「基本給＋変動賞与」です。
・変動賞与は、原則個人のパフォーマンス及び事業部の業績によって変動します。
・基本給は年収～820万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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・就業時間：実働時間7.5時間（コアタイム11:00～15:00、フレックスタイム制度あり）
・休日：土日祝日、年末年始、創立記念日
・休暇：年次有給休暇、特別有給休暇（冠婚葬祭等）、私傷病休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業等
・福利厚生制度：社会・労働保険、退職金制度（企業型確定拠出年金）、災害・障害補償制度、健康管理諸施策（健康診断、エンプロイー・アシスタンス・プログラム、24時間健康相談）等
■リモートワークについて
・最大、週2日までリモート可能。ただし、ご自宅から配属の事業所に2時間以内で通えることが条件です。
・原則、試用期間中は出社いただきます。
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日
・年次有給休暇
・特別有給休暇（冠婚葬祭等）
・私傷病休暇
・育児休暇
・介護休暇 等
- 選考プロセス
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応募後、下記の必要書類を提出していただきます。
ご用意の上、応募いただきますようお願いいたします。
＜必要書類＞
・履歴書
・職務経歴書（英文レジュメでも可）
＜選考プロセス＞
■面接
・人事面接
・部門面接
・最終面接
※筆記試験あり
