募集要項
- 募集背景
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■更なる事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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同社の国際事業部に配属となり、海外案件における設備施工管理を行って頂きます。【案件】
〇勤務地例
◎支店/営業所：シンガポール、台湾
◎現地法人：タイ、ベトナム、フィリピン
◎その他地域もあり
オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における空調、給排水設備の新設、保守、改修工事を担当していただきます。
【業務】
工事の見積もり、工事の工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などを通じて、現場のモチベーション/生産性を高めていく役割です。
ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。
【キャリアプラン】
〇物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。
〇入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
- 応募資格
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- 必須
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■給排水/空調設備工事における施工管理の経験者
■1級管工事施工管理技士
- 歓迎
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■給排水、空調分野での、施工管理、保守点検の経験
■設備工事の施工管理のご経験
■現場代理人のご経験
■監理技術者有資格者
■海外での施工管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～58歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方
■チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
■目的意識、実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- シンガポール、台湾、タイ、ベトナム、フィリピン
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：570万円～1027万円（例:35歳～58歳）
月収：25万円～（例:35歳～58歳）※月給制
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
【年収例】
25歳／530万、30歳／590万、35歳／770万、40歳／890万、45歳／1030万
※上記は目安としての年収の例で、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有
※プロジェクト稼働中：50,000円～90,000円程度/月
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
完全週休2日制（土、日、祝日）
GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）
リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇
有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の暦が適用されます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
