募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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世界各地の空港建設に関われる国内唯一の空港専門コンサル企業で建築機械設備設計の募集です。同社で受注した建築機械設備設計に携わっていただきます。
旅客ターミナルビル等の電気設備、機械設備設計をお任せします。
フレックス制・在宅勤務制度もございます。
東京本社でのご勤務となります。
【仕事内容】
海外の空港建設プロジェクト事業における旅客ターミナルビル等の電気設備、機械設備(給排水、ガス、空調、換気、昇降機等)の計画、設計、コンストラクションマネジメント業務。
業界未経験の方でも経験豊富な先輩社員のサポートのもとまずはご経験が活かせる業務分野を担当していただきたいと考えています。
【主な新規プロジェクト】ロンタイン新国際空港計画（ベトナム）
【主な継続プロジェクト】コロンボ国際空港開発計画（スリランカ）、ボルグ・エル・アラブ国際空港拡張計画（エジプト）、マクタン国際空港平行誘導路建設事業（フィリピン）
【同社について】
1970年に日本で唯一の空港専門の総合技術コンサルタントとして創業しました。創業以来、長い歴史の中で実績とお客様からの信頼を獲得し、国内の空港はもちろん国外の空港の建設・整備事業にも携わってきました。社会の重要な交通インフラである空港の整備事業に関わることで、ご自身の専門性を活かしながらやりがいと使命感を持って働いていただくことができます。
【同社の魅力】
◆国内唯一の空港専門コンサルタント企業
→空港設計の技術力の高さや安定した受注量が特徴です。
◆充実した福利厚生
子の看護休暇、介護休暇は有給
住宅手当の年齢制限なし
勤続10年毎に特別休暇5日と報奨金5万円～10万円
◆ワークライフバランス良好
所定労働時間7.5h
フレックス制・在宅勤務可(週2回)
年間休日124日
- 応募資格
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- 必須
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建築系・機械設備系の大学・大学院卒
- 歓迎
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建築設備士もしくは一級建築士の実務経験が5年以上の方（業界不問）
TOEIC600点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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空港に関することにご興味をお持ちの方
資格取得にも前向きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間7.5hフレックスタイム制あり（コアタイム10:30～15:30）
- 年収・給与
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【想定年収】568万円～894万円（30歳～49歳：例）
【想定月収】32万円～56万円（30歳～49歳：例）
※経験、スキル、年齢等により同社規定により決定いたします。
昇給：年1回
賞与：年2回 前年度実績3月分
期末賞与（8月支給：会社業績による）
※2022年実績：4ヶ月+100,000円
2023年実績：4ヶ月
2024年実績：4ヶ月
諸手当（時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、資格手当等）や期末手当（会社業績に応じて支給）は別途支給
- 待遇・福利厚生
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【制度・設備】継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】在宅勤務制度、共済会、会員制福利厚生サービス、インフルエンザ予防接種 、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日
【有給休暇】有（～20日） （※制度・福利厚生備考欄に補足あり）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
