経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
~1200万円/事業部長~役員候補/ブランドローンチ1年目から絶好調のD2Cファッションブランド
掲載期間:25/03/13~25/04/02求人No:DAP-8968
経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド

~1200万円/事業部長~役員候補/ブランドローンチ1年目から絶好調のD2Cファッションブランド

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 海外出張 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
●スタートアップ企業でのCEOの右腕ポジション
●わずか半年で売上4億円を突破
●ストックオプションの付与も検討
●フレックス&リモート有で自由度の高い働き方
【求人の魅力】
●スタートアップ企業でCEOの右腕として経営に参画できるポジション
●ローンチからわずか半年で売上4億円を突破する急成長中の企業、今後も急速な成長を目指しています
●ポジションによってストックオプションの付与も検討しています
●代表は参画して頂く方の意見を尊重し、共に会社の成長を推進していきたい意向です
●同じ志を持つ意欲的なメンバーが集まっており、高い士気のもとで業務に取り組めます
●組織全体でInstagram100万人以上のフォロワーを有し、SNSでの絶対な発信力があります
●フレックス&リモート有で働き方の自由度が高い環境です

【業務内容・ミッション】
D2Cレディースブランドを展開する同社代表の右腕として、経営戦略~事業運営まで全般の業務をお任せします。
ローンチからわずか半年で4億円を突破しており、3年後には30億円、5年後50億円規模の成長を目指します。
卸展開やコンセプトストアとなる店舗の新規出店、海外展開など、積極的な事業拡大を計画しております。
現状の業務改善・推進はもちろんのこと、ブランドの方向性等についてもCEO・COOと共に戦略を練り、最適解を導き出して頂きたいと考えています。
応募資格
必須
【必須】(1)ファッション業界での事業部長以上の経験(2) PL作成および管理全般係数マネジメントに携わった経験(3)組織マネジメントの経験(4)0→1の経験
歓迎
【尚可】(1)年商50億円以上のブランドへグロースさせた経験(2)新規出店に向けた店舗開発経験(3)海外にも展開するデザイナーズブランドなどでの経験
フィットする人物像
数字に強く、データに基づいた意思決定ができる方/ブランドの拡大に本気で取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都23区内
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
※年収は~1200万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
待遇・福利厚生
各種社会保険完備/在宅勤務制度(リモートワーク可)交通費/社員割引など
休日休暇
【年間休日数119日以上】土日祝休/有給休暇/誕生日休暇/振替休暇/長期休暇制度など
選考プロセス
書類選考→面接2回程度を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
アパレル製品の製造・販売など

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
森田 清盛
従業員数
法人全体:11名

人紹部門:10名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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