募集要項
- 仕事内容
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観光・レジャーからビジネス・地域の集まり・婚礼まで■ホテル総支配人候補
幅広いニーズにお応えしている地域密着型ホテルにおいて
総支配人候補の募集です。
ホテル全体のトップマネジメントのサポートとして各部門を
統括すると共に、予算統制や人財育成、
ホテルの施設管理、売上向上に繋がる企画立案、
ガバナンス体制の構築など運営に関するマネジメント業務に
携わっていただきます。
◎ホテル事業部門の経営幹部として、経営資源を活用した
運営計画を遂行し業績の向上を目指す
大変やりがいのある職務です。
【具体的には】
同社ホテルにおける総支配人業務
・各部門（宿泊、料飲、調理等）の統括管理
・ホテル運営の計画策定及び予算統制管理
・収益力向上のための営業戦略策定及び運営活動
・組織統制管理及び人財育成 など
※これまでのご経験によっては、支配人や副総支配人からの
スタートとなる場合もあります。
【同社について】
同社は、創業よりホテル・レジャー事業、不動産事業、事業再生・事業承継
事業を主力事業とし、2022年より第4の事業の柱としてウェルネス事業を
新たに立ち上げ事業運営を開始しました。
ホテル・レジャー事業では、今後も施設が必要とされるエリアへの展開を図り
規模の拡充を進めています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ホテルでの支配人、副支配人や総支配人としてのご経験がある方
・全国転勤出来る方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
神奈川県厚木市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
グループホテルへの勤務打診をさせていただく可能性もございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：665万円～735万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：月5万円まで支給（会社規定に基づき支給）
・家族手当：満22歳迄の扶養家族1人に対し5,000円/月支給
・住宅手当：家賃の50％を企業負担※上限あり
・寮社宅：規定有
・社会保険完備
・退職金制度
・深夜勤務手当
・従業員割引（ホテル、グループ等）
・保養所、レクリエーション施設優待
・前給制度（稼働分※規程あり）
・GLTD保険加入
・社内割引制度
・共済会加入
- 休日休暇
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・シフト制（月8日以上）
・慶弔休暇、特別休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
＜年間休日：107日＞
