募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
同社の安全保障輸出管理室にて下記のような業務に携わって頂きます。ご経験に合わせて、いずれかをお任せします。
（１）輸出管理統括部門としての社内ルーティン実務
・該非判定（輸出貨物および提供技術のリスト規制上の該非確認）
・取引審査（用途ならびに需要者等の確認）
・出荷管理（貨物出荷前および技術提供前の同一性および許可証有無の確認）
（２）対公官庁（経済産業省）および外郭団体（CISTECおよび日本機械輸出組合）との連絡窓口
（３）登録ユーザーおよび顧客データベースの管理（社内システム「Trade Trust Partner」の管理）
（４）電子申請（NACCS外為法関連）
（電子ライセンス、輸出入許可データ受信および社内活用）
（５）経済安全保障分野への係わり
業務に慣れていただきましたら、社内における貿易業務DX化（「TradeWaltz」導入要否検討）や内部監査およびグループ内教育研修の実施、委員会事務局機能にも携わって頂きます。
当社は日本の多種多様な技術の世界とのパイプ役としての立場があり、輸出国は33か国となっています。製品および技術を適切に国外へ輸出する手続きの注目度や重要度は高まっています。
■組織構成：
安全保障輸出管理室は50代部長、課員２名（40代、20代）です。今回は中核メンバーとして活躍頂ける方を想定しています。入社後はOJTにて業務をサポートするため、安心して慣れて頂けます。
■就業環境：
月平均残業10時間ほど、在宅勤務は業務に慣れて頂きましたら、月5回ほどで活用が可能です。また当社は時差出勤制度もあるため、オフピークで就業が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
下記いずれかのご経験、資格をお持ちの方
・安全保障輸出管理実務経験（3年以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定有資格者（「STC Associate」以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区京橋
- 勤務時間
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9：00～17：30（休憩６０分）
- 年収・給与
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年収600万 ～700万円
月収25～36万円
＜給与補足＞
※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。
※残業手当（月10時間程度で試算）を含んだ想定年収です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月/例年6か月分支給）
■住宅手当（該当する場合）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借り上げ社宅
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金および確定拠出年金の併用式
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ教育
＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■財形貯蓄
■社内融資
■自由参加の社員旅行（毎年1回、国内コース／海外コースから選択）他
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏期休暇（会社が指定した日）、年末年始（12/30～1/4）、慶弔休暇、転勤休暇、結婚休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒採用
