募集要項
- 募集背景
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■配属ポジション
エネルギー業界における大規模システムのプロジェクトマネジメント、業務アプリケーション開発を推進いただくポジションです。
経験により、プロジェクトマネージャー・リーダー・アプリケーションエンジニアとポジションをお任せしますが、今後リーダー／マネージャーを目指したい！という考えを持った方も歓迎です！
■お勧めポイント
・エネルギー業界でのITを利用した仕組みづくりに携わることができる
・新たな価値・ビジネスを創造することににチャレンジできる
・生活する上でのインフラをITの力で支えることができる
■この企業の特徴
・1988年設立、日本を代表する日系グローバルSIer企業
・国内外合わせて従業員数19万人／世界50以上の国と地域でサービス展開しています。
・「Global Top Employer 2024」に認定 ※世界では17社、日本企業では同社を含む２社のみ認定
・福利厚生や介護育休、時短勤務等の仕組みも整っているため、ワークライフバランスを保てる環境
- 仕事内容
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超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は国内トップクラス／顧客と最後まで伴走できる東証プライム・日系企業／官公庁・金融系・製造業系・海外の4本柱／19万人在籍・53の国・地域で展開【職務内容】
エネルギー業界に置ける大規模システムのプロジェクトマネジメント、業務アプリケーション開発などを推進できる人材を探しており、
プロジェクトリーダ－として、ともにエネルギー業界でのITを利用した仕組みづくりに貢献したいという方を強く募集しております。
※もしくは「プロジェクトリーダーを目指したい」というご意向の方も歓迎です！
当組織では、エネルギー業界における各種社会課題の解決をミッションとし、エネルギー業の個社向けのシステム開発はもちろん、政府やお客様と共に新規の共同事業を創出し新たな社会インフラの企画・開発なども行っております。
近年では、電力データを活用した配電業務の高度化や効率化、AIを利用したメンテナンス業務の高度化など、大小様々なプロジェクトが進行しております。
【職務の魅力】
・エネルギー業界ではカーボンニュートラルに向けた再生可能エネルギーをはじめとする分散型エネルギーリソースの導入拡大や、
デジタル技術の進展によるエネルギーマネジメントの高度化、レジリエンス強化に対する関心が高まっています。
当社では将来を見通した投資や提案を積極的に実施していく予定であり、2030年・2050年を見据えたエネルギー業界改革に向けたシステム開発を実施していきたいと考えております。
・社会インフラを支えるお客様の経営課題の解決は、日本の社会課題の解決に繋がります。
お客様の課題を当社のPM力と技術力で解決すると共に、お客様との新たな事業創出の枠組みを企画することが可能な組織です。
・お客様や様々な企業との共創機会を得る環境は整っており、新たな価値・ビジネスを創造することににチャレンジすることができる組織です。
・当組織は近年数多くの大規模なシステム開発を手がけているものの、組織としての成り立ちは新しく、20代～40代の若い人材が中心となっている、活力ある組織となっております。
・エネルギー業界を今後変革・推進する、次世代リーダの育成にも力をいれており、ともに成長しあえる人材を強く求めております。
- 応募資格
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- 必須
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■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかのシステム開発経験
・クライアントと直接コミュニケーションするシステム開発経験
・要件定義～リリースまでの一貫したシステム開発経験
・事業会社での主体的なシステム開発経験
■マインド
・数10名～100名程度のプロジェクトにおける推進役となるリーダーを目指しており、その意欲があること。
・多様な変化が求められる情勢に対応すべく、新しいことにチャレンジしたいという意欲・積極性を持っていること
- 歓迎
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以下のいずれかの経験を有している方は特に歓迎
(1)システムの企画構想など、上流工程の経験
(2)大規模ウォーターフォール開発でのリーダ、サブリーダ経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネジャー<1238>
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務
- 年収・給与
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800-900万円スタート
※選考でのご評価に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
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書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり
※面接回数は変動する可能性あり