募集要項

募集背景: 変化を狙い通りに事業成長へと繋げていくためには、組織もまた力強く成長していくことが必要です。創業から育んできた強みをますます大きく育てながら、複数事業を同時並行で成長させていく体制の構築を目指して、中途採用リクルーターを募集いたします。

仕事内容: ＼中途採用業務を一気通貫でお任せします／
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、JD作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

※上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【配属部署】
※経営管理グループ採用チーム
・マネージャー（1名）
・中途採用リクルーター（8名）※今回はこのポジションの募集です
・新卒採用リクルーター（2名）
・採用企画・事務担当（3名）
・現在14名のメンバーが活躍中。多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍し、全員で助け合う、教え合う風土が根付き、馴染みやすい環境です。

応募資格

必須: ・中途採用の実務経験（事業会社、または人材紹介・RPO等の支援側）
・論理的思考力に基づいた、平易かつ魅力的な文章作成能力
・成果創出や目標達成への強い意欲
・不確実な状況下でも、自らの意思を持ってプロジェクトを前進させる推進力

歓迎: ・エンジニア、デザイナー等のIT専門職の採用経験
I・Tベンチャー企業などスピード感のある企業での実務経験
・Fintech企業での実務経験
※金融業界の経験・知見は不問

待遇・福利厚生: 【保険関連】
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【福利厚生】
・企業型確定拠出年金
・社内マッサージルーム
・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料
・インフルエンザ予防接種

【能力開発】
・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助）
・資格取得補助
・外部研修、セミナー参加補助
・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会）

【コミュニケーション施策】
・Happyhour（全社イベント・週1）
・All Hands（全社MTG・週1）
・ウェルカムランチ（新規入社者発生時）
・チームランチ（月1回）

【就業環境】
・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有）
・ハイブリッド勤務（週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有）
・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備

休日休暇: 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日）
※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
※1時間単位で有給休暇が取得可能

会社概要

事業内容・会社の特長: 金融商品取引業
・運用者数：42万人（2025年4月1日時点）
・預かり資産：1兆4,000億円を突破（2025年1月23日時点）